五险一金是必须交的吗？

五险一金是否必须缴纳，需要分开来看，五险和一金的规定是不一样的。

五险也就是我们常说的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，并按时足额缴纳社会保险费。这意味着，给员工缴纳五险是用人单位的法定义务，具有强制性。如果用人单位不为员工缴纳五险，就属于违法行为。员工可以向社会保险行政部门投诉，要求用人单位补缴。若因此给员工造成损失的，用人单位还需要承担赔偿责任。

而一金指的是住房公积金。依据《住房公积金管理条例》，单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。虽然住房公积金同样规定了单位的缴存义务，但在实际执行中，其强制性相较于五险稍弱一些。不过，单位不依法为职工缴存住房公积金的，职工可以向住房公积金管理中心投诉，管理中心有权责令单位限期办理；逾期不办理的，可以进行罚款；逾期不缴或者少缴的，可以申请人民法院强制执行。