灵活就业社保与职工社保有相同待遇吗？

灵活就业社保和职工社保是否有相同待遇，不能一概而论，需要从不同险种的角度来分析。

从养老保险方面来看，二者在养老金待遇的计算方式上是相同的。养老金待遇主要取决于个人累计缴费年限、缴费基数、当地职工平均工资等因素。根据《中华人民共和国社会保险法》第十五条规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。也就是说，只要灵活就业人员和在职职工缴纳养老保险的基数、年限等条件相同，退休后领取的养老金待遇是一样的。

在医疗保险方面，灵活就业社保和职工社保有一定差异。职工社保中的医保，通常由单位和个人共同缴纳，个人缴纳部分会进入个人账户，可用于支付门诊费用、买药等；单位缴纳部分进入统筹账户，用于报销住院等大额医疗费用。而灵活就业人员参加职工医保，有些地区可能不设立个人账户，或者个人账户的划入金额与职工医保不同。不过在住院报销比例和范围上，二者大致相同。

此外，职工社保包含了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五险。而灵活就业社保一般只缴纳养老保险和医疗保险，无法享受失业保险、工伤保险和生育保险的相关待遇。例如，当职工因非本人意愿中断就业时，可以领取失业保险金；在工作中受到事故伤害或患职业病，可以享受工伤保险待遇；女职工生育时，可以享受生育保险的生育津贴和医疗费用报销等。这些都是灵活就业社保所没有的。