灵活就业与企业退休待遇一样吗？

灵活就业人员和企业退休人员的退休待遇并不一定完全一样，这需要从多个方面来分析。

首先，退休待遇主要由基础养老金、个人账户养老金等部分构成。基础养老金的计算和当地上年度在岗职工月平均工资、本人指数化月平均缴费工资以及缴费年限相关。个人账户养老金则和个人账户储存额以及计发月数有关。

对于企业退休人员，他们的养老保险费用由企业和职工共同缴纳。企业按照一定比例缴纳，职工个人也会缴纳一部分。而灵活就业人员是自己全额缴纳养老保险费用，缴纳比例和缴纳基数可以根据自身情况进行选择。

依据《中华人民共和国社会保险法》规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。也就是说，不管是灵活就业人员还是企业退休人员，只要满足累计缴费满十五年且达到法定退休年龄的条件，都能领取基本养老金。

如果灵活就业人员和企业退休人员在缴费基数、缴费年限、退休年龄、当地上年度在岗职工月平均工资等因素都相同的情况下，他们的退休待遇是一样的。但在实际情况中，企业退休人员一般是按照工资收入来确定缴费基数，而灵活就业人员可在规定范围内自主选择缴费基数，这就可能导致缴费基数存在差异，最终使得退休待遇有所不同。