盒马鲜生员工是否有五险一金？

五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，“五险”指的是五种社会保险，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。

从法律层面来讲，根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。同时，依据《住房公积金管理条例》第十五条规定，单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。

这意味着，只要盒马鲜生员工与盒马鲜生建立了劳动关系，盒马鲜生作为用人单位，就有义务为员工缴纳五险和住房公积金。无论是全职员工还是符合劳动关系认定的兼职员工，都应享受相应的权益。如果盒马鲜生未依法为员工缴纳五险一金，员工可以向当地的劳动监察部门或住房公积金管理中心投诉举报，以维护自己的合法权益。