阿里巴巴是否会给一线员工交社保？

在我国，为员工缴纳社保是企业的法定义务。这里所说的社保，也就是社会保险，主要包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五个险种。它的作用是为员工在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下提供必要的物质帮助。

《中华人民共和国社会保险法》第五十八条明确规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。同时，《中华人民共和国劳动法》第七十二条也规定，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

阿里巴巴作为一家大型企业，有义务遵守国家的法律法规，为包括一线员工在内的所有员工缴纳社保。如果阿里巴巴存在不给一线员工缴纳社保的情况，员工可以通过合法途径维护自己的权益。员工可以先与公司进行沟通协商，要求公司补缴社保。若协商不成，员工可以向当地的劳动监察部门投诉，或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。