破产时工资高的就一定是高管吗?
我所在的公司破产了,现在在处理工资和债权问题。我发现有几个同事工资特别高,大家就猜测他们是不是高管。我想知道,在破产这种情况下,能不能单纯因为工资高就认定一个人是高管呢?想了解具体的判断标准。
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在破产情况下,不能仅仅因为工资高就认定一个人是高管。 首先,我们来明确一下高管的概念。根据《中华人民共和国公司法》第二百一十六条规定,高级管理人员,是指公司的经理、副经理、财务负责人,上市公司董事会秘书和公司章程规定的其他人员。简单说,高管是在公司管理层中担任重要职务、负责公司经营管理、掌握公司重要信息的人。 工资高可能是多种因素导致的。比如一些技术岗位,由于其专业性强、市场需求大,工资也会很高,但他们可能并不参与公司的核心管理决策,不属于高管范畴。而高管,除了工资较高外,通常要参与公司的战略规划、组织架构设计、重大决策等关键工作,对公司的运营和发展有着重大影响。 在破产程序中,对高管身份的认定是很重要的,因为涉及到工资的清偿等问题。依据《企业破产法》第一百一十三条第三款规定,破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。所以,判断一个人在破产时是否为高管,要综合考虑其在公司担任的职务、具体职责范围,以及对公司决策和运营的影响力等多方面因素,而不是只看工资高低。

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