工伤人员属于优先留用人员吗？

我有个朋友在工作中受伤了，现在还在治疗和恢复阶段，可公司好像有辞退他的意思。他很担心自己的权益得不到保障，想知道在这种有工伤的情况下，用人单位到底能不能随便辞退员工，具体是怎么规定的。

我朋友多年前受了工伤，现在单位想辞退他，他心里很没底，不知道这种情况单位有没有辞退的权利。想了解一下相关法律规定，看看单位这么做是否合法，要是不合法，他该怎么维护自己权益。

我受了工伤，现在担心单位会辞退我，心里很没底。我想知道在工伤这种情况下，具体在哪些情形下单位不能辞退我，哪些特殊情形下单位又可以辞退我，还想了解如果单位违法辞退我，我有哪些权益可以维护。

我在公司工作时受了工伤，现在公司却要裁员，我很担心自己的权益得不到保障。我想知道像我这种情况，公司具体该怎么赔偿，赔偿金额又该怎么计算呢？

我所在的公司最近准备裁员，其中有部分员工之前受过工伤。我们不太清楚在这种情况下应该怎么给这些工伤员工赔偿，是按照正常裁员的标准赔吗？还是有其他特殊的规定？希望能了解一下具体的赔偿方式和依据。

我所在的公司有员工正在进行工伤认定，现在公司却打算裁员，我很疑惑这种情况下该给员工怎么赔偿才合法合规。想了解具体的赔偿标准以及相关法律依据。

我有个朋友在单位工伤了，现在单位好像想辞退他，但又没给出什么理由。他心里很不安，不知道这种情况下单位有没有这样的权利。想了解下相关法律在这方面具体是怎么规定的。

我在一家公司上班，工作时受了工伤，最近公司说要进行经济性裁员。我很担心自己的权益得不到保障，想知道在这种情况下，像我这样的工伤职工权益到底该怎么保护啊？是有什么法律规定吗？具体能有哪些保障措施呢？

我在工作中受了伤，可公司一直没给我赔偿，最近又传出要裁员，我很担心自己在这种工伤没赔偿的情况下被裁掉。想了解一下，从法律角度讲，公司在这种时候有没有权力把我裁掉呢？

我在公司受了工伤，现在公司要裁员，我很担心自己的权益。想知道这种情况下，我能不能拿到工伤赔偿？是公司赔还是工伤保险赔？具体能赔哪些项目？怎么计算赔偿金额？希望能给我详细说说。

我在工作时受了伤，已经被认定为工伤。最近公司说要裁员，我在名单里面。我想知道这种情况下，公司应该怎么赔偿我？我不太清楚具体的赔偿标准和项目，希望能有人详细说说，好维护自己的权益。

我在工作时受了工伤，最近公司却要辞退我。我不太清楚自己能得到什么补偿，想了解下在这种情况下，按照法律规定，我具体可以获得哪些方面的补偿，是只有工伤相关补偿，还是还有其他的？

我在工作的时候受了伤，被认定为工伤，现在还在养伤。我担心公司会把我辞退，想知道按照法律规定，劳动者因工致残的话，用人单位到底可不可以辞退员工啊？我就想弄清楚自己在这种情况下的权益有哪些，心里好有个底。

我受了工伤，还在休养期，结果公司要裁掉我。我不太清楚这种情况下公司该怎么赔偿我，是按普通裁员赔偿，还是有特殊规定呢？我很担心自己的权益得不到保障，想了解一下具体的赔偿标准和依据。

我受了工伤在休养期间，单位却要辞退我。我不清楚这种情况下我该怎么做才能维护自己的权益，不知道法律上对于工伤期间单位辞退员工有什么规定，也不知道我能争取到哪些合理的补偿，希望得到专业解答。

我在单位受了工伤，经过鉴定有伤残等级。现在单位好像有辞退我的想法，我心里很慌。我想知道从法律角度来说，单位到底有没有权力辞退工伤伤残人员呢？我该怎么维护自己权益？

我是一名工伤员工，现在公司要辞退我。我不太清楚在这种情况下，按照法律规定我能拿到哪些补偿款。想了解一下具体的补偿项目和相关法律依据，这样心里能有个底，也能保障自己的合法权益。

我受了工伤还在休养，结果公司要裁掉我。我不太清楚这种情况下公司应该怎么赔偿我，想知道赔偿的标准和依据是什么，我能拿到哪些赔偿费用，该通过什么途径争取合理赔偿呢？

我受了工伤，现在公司要裁员，把我也列入了名单。我担心被裁后生活没保障，也不知道自己的权益。想了解下，像我这种工伤员工，有没有权利拒绝公司的裁员安排呢？

我之前在工作时受了工伤，现在还在恢复中。可最近公司领导暗示想辞退我，我心里很没底。我想知道，从法律角度来说，工伤后公司是不是就不能开除我了呢？我该怎么维护自己权益？