劳务报酬是否也按综合所得计税？

劳务报酬是按综合所得计税的。下面为您详细解释。

首先，我们来了解一下综合所得的概念。综合所得是一个税收术语，它就像是一个“大篮子”，把几类收入都装了进去。依据《中华人民共和国个人所得税法》第二条规定，综合所得包含了工资、薪金所得，劳务报酬所得，稿酬所得，特许权使用费所得这四项。也就是说，劳务报酬所得是综合所得的重要组成部分。

对于劳务报酬所得计税方式，它和工资、薪金所得计税有所不同。劳务报酬所得在预扣预缴时，每次收入不超过四千元的，减除费用按八百元计算；每次收入四千元以上的，减除费用按收入的百分之二十计算。然后按照对应的预扣率计算应预扣预缴税额。

到了年度终了后，要进行综合所得的汇算清缴。将全年的工资、薪金所得，劳务报酬所得，稿酬所得，特许权使用费所得合并在一起，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额，再根据综合所得适用的税率表来计算全年应纳个人所得税，多退少补。

例如，小李是一名设计师，他在2024年取得工资收入10万元，劳务报酬收入5万元。在预扣预缴环节，工资按工资薪金的计税方式预扣税，劳务报酬按上述劳务报酬预扣方式预扣税。到年度汇算时，把这两项收入合并，扣除6万元等扣除项后，算出应纳税额，和之前预扣预缴的税额对比，多交了就退税，少交了就补税。所以，劳务报酬是按综合所得计税的，这有助于更公平地计算个人的纳税义务。