营销奖励是否属于绩效？

我所在的公司每年都会发放年终奖，但我不太清楚这个年终奖和岗位绩效奖金是不是一回事。我想知道从法律角度看，它们之间的关系到底是怎样的，具体有哪些区别和联系。

我在公司上班，工资构成里有绩效部分。最近公司在绩效发放上有些变动，我不太清楚绩效到底算不算工资。我想了解下绩效在法律上是不是明确属于工资范畴，以及相关规定是怎样的。

我在公司工作，最近业绩不太理想，公司就扣了我的绩效工资。我不太清楚公司这样做是否合理，想知道在什么情况下公司可以因为业绩差扣绩效工资，有没有相关的法律规定来保障我们员工的权益呢？

我在一家公司工作，工资构成里有抽成这一项。最近公司又开始说有绩效奖金，我就有点迷糊了。想知道抽成和绩效奖金是一回事儿吗？主要是想弄清楚从法律角度来讲，抽成到底能不能算绩效奖金 。

我在一家公司上班，公司说绩效工资以奖金形式发。我不太懂这合不合理，想知道从法律角度看，绩效工资以奖金形式发放到底行不行，这种发放方式会对我的权益有啥影响不，想弄清楚其中的法律规定。

我在一家公司上班，最近绩效评估没达标，公司说要扣绩效工资。我不太清楚这合不合法，想知道从法律角度看，公司有没有权力因为绩效不达标就扣绩效工资，想了解具体的法律规定和要求。

我在一家公司上班，对薪酬这方面有些疑惑。想弄清楚绩效和年终奖是不是一回事。我平时会有绩效考评，到年底又会发年终奖，感觉有点混淆，就想知道它们在法律层面以及实际意义上到底有没有区别，区别在哪里。

我在一家公司上班，合同里好像有提到绩效工资这一块，但这个月发工资时没发绩效那部分。我想知道公司这么做是不是违法了？我不太清楚关于绩效工资发放的具体法律规定，想了解下在这种情况下我的权益该如何保障。

我刚从公司离职，可公司说绩效工资不发了。我在公司工作期间业绩都还不错，也达到了相关绩效标准。我就想知道，我都离职了，公司到底应不应该给我发绩效工资呀，想了解下这方面的具体法律规定。

在公司上班，到了年底大家都在讨论年终奖和绩效奖金。我就想弄清楚，从法律上来说，年终奖和绩效奖金哪个是必须要发的呢？想了解下在各种情况下，比如合同有约定或者没约定，公司有没有发奖金的义务。

我之前在一家公司工作，离职之后公司发放了一笔奖励性工资。但我感觉公司发放这笔钱的方式有点不正规，担心是非法发放。我想知道从法律角度看，离职后公司非法发放奖励性工资到底合不合法呢？

我刚入职一家公司，处于试用期。公司说试用期没有绩效，只有基本工资。但我感觉自己工作也挺努力的，应该有绩效才合理。我想了解下，从法律角度看，试用期真的就没有绩效吗？这方面有没有相关规定呢？

公司最近调整了奖金发放政策，提到会有不定期奖金。我一直以为年终奖是固定发放的，但现在不确定年终奖是否属于不定期奖金的一部分。想了解在法律规定中，不定期奖金和年终奖的关系是什么，是否包括在内？

我刚入职一家公司，发工资时发现工资构成里有绩效工资这一项。我不太清楚当月工资里包不包含绩效工资，想问问从法律层面来讲，当月工资到底算不算绩效工资呢？

我在一家公司上班，每月收入里有一部分和业绩挂钩。我不太清楚这部分业绩带来的收入，到底算是工资，还是算提成。想了解下从法律角度，业绩对应的收入是如何界定的，希望得到专业解答。

我在做销售工作，公司给我发了一笔佣金。我不太清楚这笔佣金在法律上算不算是劳务报酬，因为这关系到我的纳税情况和一些权益问题。我想知道从法律角度来说，佣金是不是劳务报酬呢？

我是一名业务员，最近谈成了几个单子取得了收入，但公司说不算绩效。我不太明白，按常理来说有收入就应该算绩效呀，我想知道从法律角度看，取得收入的业务员到底能不能算绩效呢？

我所在的公司打算把绩效工资改成激励奖金，我不太明白这两者有啥区别。我担心这样一改我的收入会受影响，也不确定公司这么做合不合法。我想了解下从法律角度看，公司把绩效工资改成激励奖金到底合不合法呢？

我在一家公司上班，每个季度会有绩效奖金。最近和同事讨论，对于季度绩效算不算工资有不同看法。我不太清楚相关法律规定，想知道从法律角度讲，季度绩效到底属不属于工资范畴呢？

我在一家公司上班，最近公司承诺的奖励没发，老板说发奖励不是必须的。我不太理解，公司和我们有一定的雇佣关系，为什么奖励就不是必须给的呢？我想了解从法律角度是怎么规定这个事儿的。