私立医院是否受劳动法保护？

我在事业单位工作，经常被要求加班，但是不清楚这种加班是否符合劳动法规定。我们加班后也没有得到相应的调休或者报酬，很困惑这种情况是否合法，想了解下具体是怎么规定的。

我刚到一家私人企业工作，感觉有些权益好像没保障。像上班时间长，也没提签合同交社保的事。我就想知道，私人企业必须得遵守劳动法吗？要是不遵守有啥后果，我该怎么维护自己权益。

我是一名主播，和公司签了合同。但工作中感觉权益没保障，不知道这种主播签的合同能不能受到劳动法的保护，比如加班有没有加班费、生病请假有没有工资这些，想了解下法律是怎么规定的。

我在一家医院工作，医院规定每周只能休息一天。我感觉休息时间太少了，身体有点吃不消。我想知道从法律角度来看，医院这样的安排合不合法呢？我应该怎么维护自己的权益？

我在一家医院上班，但是一直没搞清楚医院会不会给我买五险一金。我就想知道，按照法律规定，在医院上班的话到底应不应该有五险一金呢？如果医院不给买，我该怎么办？

我不太清楚劳动法的适用范围，想知道是不是不管什么人、什么组织，都受劳动法约束。比如一些特殊行业或者非正规组织，也在劳动法的管辖范围内吗？希望了解一下具体情况。

我在考虑去私立医院工作，但是对编制这块不太清楚。不知道现在私立医院有没有编制，要是有编制的话，工作可能会更稳定些。想了解下目前私立医院在编制方面的实际情况是怎样的。

我是一名外包工，在工作中感觉自己的权益没有得到很好的保障。我不太清楚外包工和正式员工是不是一样受劳动法保护。我想知道自己有没有一些基本的权益，比如加班工资、法定假期这些，所以想了解外包工到底受不受劳动法保护。

我是一名医务人员，工作中经常加班，却没有加班费，我想申请劳动仲裁，但又听说医务人员不适用劳动法。我不太明白这是怎么回事，想知道从法律角度来看，医务人员到底适不适用劳动法呢？

我是一名临时工，在工作中感觉自己的权益好像没得到保障。不知道临时工到底受不受劳动法保护呢？比如我加班了没有加班费，生病了也没有相应的病假待遇，我想了解一下法律上对临时工这块是怎么规定的。

我是一名普通劳动者，不太清楚按照《中华人民共和国劳动法》的规定，自己享有哪些权益，又需要履行什么义务。比如在加班、工资待遇、休息休假这些方面，想了解清楚自己在法律层面的权益和义务范围，免得自己的权益受损还不知道。

我刚入职一家公司，不太清楚公司和员工之间的哪些事儿是归劳动法管的。比如加班工资、休假安排这些是不是劳动法调整的内容啊？我想了解一下劳动法具体调整哪些方面，好知道自己作为员工有哪些权益。

我在考虑去私立医院工作，但是不太清楚私立医院有没有编制。我想了解一下，从法律层面或者常规情况来说，私立医院是否存在编制呢？这对我职业选择挺重要的，希望能得到解答。

我在一家私立口腔医院上班，但是医院一直没给我买五险一金。我不太清楚私立口腔医院到底有没有义务给员工买五险一金，想了解下从法律角度来看，私立口腔医院需不需要为员工提供五险一金呢？

我是一名教师，不太清楚自己的权益是否受劳动法保护。学校经常安排加班，也没有加班费，我不知道能不能依据劳动法来维护自己的权益。想了解下教师到底在不在劳动法的保护范围内。

我是被单位聘用的员工，不太清楚自己在法律上到底有什么权益，比如工资、休假方面，也不知道要承担哪些义务。想了解一下单位或个体经营者聘用的员工在法律层面的具体权益和义务是怎样规定的。

我在一所私立学校工作，学校一直没给我们交社保，我想知道从法律上来说，私立学校到底有没有义务给员工交社保呢？我不太懂这方面的法律，希望能得到专业解答。

我在检察院工作，不太清楚自己和单位之间的关系是不是受劳动法约束。平时工作强度挺大的，加班也不少，我就想知道能不能依据劳动法来保障自己的权益，比如加班费之类的，所以想了解下在检察院工作到底受不受劳动法约束。

我是一名临时工，在工作中感觉自己的权益好像没得到保障。我不知道临时工到底受不受劳动法保护，也不清楚自己有哪些权益。比如我加班了，却没有加班费，想知道我能不能依据劳动法维护自己的权益。

我是一名老师，不清楚自己作为劳动者的权益受不受劳动法保护。平时工作强度挺大，加班也不少，但不知道能不能像其他职业一样依据劳动法要求加班费等权益。所以想了解老师到底在不在劳动法的保护范围内。