事业人员被诈骗是否会被开除？

一般情况下，事业人员被诈骗是不会被开除的。这里需要明确两个概念，“被诈骗”和“开除”。被诈骗指的是事业人员作为受害者，被不法分子通过欺骗等手段骗取了财物或其他利益。而开除则是单位对职工做出的一种最严厉的行政处分，意味着解除与职工的人事关系。

从法律依据来看，《事业单位人事管理条例》第十六条规定，事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。第十七条规定，事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。但是，双方对解除聘用合同另有约定的除外。这里面并没有将“被诈骗”作为可以开除事业人员的情形。

事业人员被诈骗本身是受害者，其并没有实施违反单位规章制度、违法违纪等行为。如果因为被诈骗就被开除，这对事业人员是不公平的，也不符合法律规定保障劳动者权益的原则。除非在被诈骗这个事件中，事业人员存在重大失职、违反单位工作流程等行为，且单位的规章制度明确将此类行为列为可以开除的情形，才有可能面临被开除的风险。但即便如此，单位也需要按照法定程序进行处理。