有六险一金的是正式工吗？

我是一名正式工，公司一直没给我交五险一金，我也不清楚正式工是不是都得交。我想了解下，从法律层面来说，正式工是不是都必须交五险一金呢？交五险一金有啥法律依据不？

最近在找工作，看到一些公司福利里写着‘六险二金’，不太明白具体指什么。想知道六险二金是哪些单位提供的，具体包括哪些内容？另外，这种福利是所有企业都必须提供的吗？

我在找工作时，看到有些公司的福利写着六险二金。我知道五险一金是强制缴纳的，可六险二金不太清楚。想问问大家，六险二金在法律上是不是强制企业给员工缴纳的呀？

我在一家公司工作，公司只为我购买了五险，没有买一金。我不太清楚这样我算不算是公司的正式员工，我跟公司签了合同，也工作一段时间了，就想知道从法律上来说，这种情况能不能认定我是正式员工呢？

我刚入职一家公司，公司说有六险二金福利。我不太懂这方面，想知道六险二金是不是会从我的工资里扣钱呀？扣多少呢？希望懂的人给我讲讲。

我入职一家公司，公司跟我说会给交五险一金。我不太懂，这是不是意味着社保就在公司交啊？我担心会不会出现公司说交了但实际没在公司交社保这种情况，想弄清楚这里面的关系。

我在找工作时看到有个岗位提到‘六险一金双非’，但我不太明白这具体是什么意思。我想知道这在法律上是怎么规定的，对我来说有什么权益和保障呢？

我刚入职一家公司，听说有六险二金，但不清楚具体的缴纳比例。我想知道公司和个人分别要交多少，这些比例是固定的吗，会不会因为地区或者公司不同而有差异呢？

我找工作时，有些公司说会提供六险两金福利。我想知道，从法律角度讲，企业是不是必须要给员工缴纳六险两金呢？不太清楚这方面的规定，希望能了解一下。

我在一家企业上班，公司给我交了五险一金，但我不确定自己是不是正式工。身边有人说交了五险一金就是正式工，也有人说不一定。我想弄清楚，从法律角度来讲，企业给交五险一金，我就一定是正式工吗？

我刚入职一家公司，公司说给交六险一金，但我不太清楚这部分费用是怎么出的。想问下六险一金是会直接从我的工资里扣吗？扣多少呢？有没有相关的法律规定呀？

我找工作时发现有的公司提供五险一金，有的是六险一金。我不太清楚这两者到底有啥不同，多出来的一险是什么？对我有啥好处？在保障范围、费用缴纳等方面，它们的具体区别是怎样的呢？

我在一家公司上班，公司只给交了五险，没有交一金。我想知道这种情况下，我算公司的正式工吗？我不太清楚正式工的定义和社保缴纳的关系，希望能得到专业解答。

我找工作时，看到有的单位说提供六险二金福利。我不太清楚到底什么样的单位会有这个福利，是国企、外企，还是其他类型的单位呢？想了解一下这方面的情况。

我在一家公司上班，听说有六险一金这种福利。我想问问，我能不能要求公司给我交六险一金呢？这样做合不合法呀？我不太懂这方面的法律规定，希望能得到解答。

我现在工作单位给交五险一金，但我不太清楚这是不是就代表我有正式编制了。我想知道五险一金和正式编制之间到底是什么关系，交了五险一金能不能说明我就是正式编制人员呢？

我找工作时，发现有的公司提供五险一金，有的提供六险一金。我不太清楚这两者到底有啥不一样，这会对我的权益和福利产生什么影响呢？我想了解它们具体的区别在哪里。

我在一家公司上班，公司给我交了五险，但我不太清楚我算不算是正式工。不知道交了五险是不是就意味着是正式工呢？我想了解下这两者之间的关系，希望得到专业解答。

我是厂里的正式工，工资待遇啥的看着还行，就是不知道厂里应不应该给我买五险一金。我不太懂这方面的法律规定，想问问从法律角度讲，正式工在厂里面是必须有五险一金吗？

我最近在找工作，看到有些公司招聘信息里写着提供五险二金。我不太懂，是不是有五险二金的公司就一定是好公司呢？我想了解从法律层面来看，这能不能作为判断公司好坏的标准。