五险是由公司和个人一人承担一半费用吗？

五险指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五种社会保险。五险的费用并非由公司和个人一人承担一半，它们各自承担的比例是由法律明确规定的。

首先是养老保险，根据《中华人民共和国社会保险法》等相关规定，一般情况下，单位缴纳比例通常为职工工资总额的16%左右，而个人缴纳比例为本人工资的8%。这意味着在养老保险方面，单位承担的费用要远高于个人。

医疗保险，单位缴费比例一般在6% - 10%，不同地区可能会有所差异，个人缴费比例通常为2%左右。此外，可能还会有一定数额的大病统筹费用，有的地区是单位缴纳，有的是个人缴纳少量金额。

失业保险，单位缴费比例大约在0.5% - 1%，个人缴费比例在0.2% - 0.5%。失业保险是为了保障职工在失业时能获得一定的经济帮助。

工伤保险，这一险种全部由单位缴纳，缴纳比例根据行业风险程度不同而有所区别，一般在0.2% - 1.9%之间。工伤保险是为了在职工因工作遭受事故伤害或者患职业病时，能够获得医疗救治和经济补偿。

生育保险，同样是由单位缴纳，缴费比例一般不超过1%。生育保险主要是为女职工在生育期间提供生育津贴和医疗费用报销等福利。

综上所述，五险的费用承担比例因险种不同而有所差异，且总体上单位承担的比例要高于个人，并非一人承担一半。