教师产假工资是否全额发放？
我是一名教师，现在怀孕了准备休产假，不知道产假期间工资会不会全额发放。我很担心工 资问题，毕竟产假期间没有收入来源，生活开销也不小。所以想了解一下，教师产假工资到底会不会全额发呢？
张凯执业律师
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教师产假工资是否全额发放需要分情况来看。首先，我们要了解两个概念，一个是产假工资，另一个是生育津贴。产假工资，简单来说，就是职工在休产假期间，单位按照原来的工资待遇继续发放给职工的钱。生育津贴则是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用，由生育保险基金支付。
根据《女职工劳动保护特别规定》第八条规定，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。也就是说，如果教师所在单位为其缴纳了生育保险，那么她在产假期间可以领取生育津贴。当生育津贴高于教师本人产假工资标准时，用人单位不得克扣；生育津贴低于本人产假工资标准的，差额部分由用人单位补足。这其实就保障了教师在产假期间能拿到不低于自己平时工资水平的钱。
举例来讲，假如一位教师平时月工资是5000元，所在单位上年度职工月平均工资是4500元，那么她领取的生育津贴就低于自己的产假工资标准，单位就需要补足这500元的差额。如果单位没有为教师缴纳生育保险，那么单位就需要按照教师产假前的工资标准，全额发放产假工资。所以，一般情况下，教师产假工资是可以全额拿到手的。