周末加班费是按基本工资计算吗

我在一家公司上班，周末经常被要求加班。公司给算加班费的时候，是按照基本工资来计算的。我想知道这样对不对啊？我想了解一下在法律上，周末加班费到底该怎么计算，是只能按基本工资算，还是有其他的计算标准 ？
张凯执业律师
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周末加班费并不一定按基本工资计算。


首先，我们要明白什么是加班费。加班费就是劳动者按照用人单位生产和工作的需要，在规定工作时间之外继续劳动所获得的报酬。这是对劳动者额外付出劳动的一种补偿。


根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。这里的“工资”，在计算上有具体规定。按照《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》，日工资是月工资收入÷月计薪天数，小时工资是月工资收入÷（月计薪天数×8小时），月计薪天数 =（365天 - 104天）÷12月 = 21.75天 。


正常情况下，周末加班费的计算方式为：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍 。这里的月工资通常是指劳动者正常出勤月应得的全部工资，并不单纯指基本工资。基本工资只是工资构成的一部分，工资还可能包括奖金、津贴、补贴等项目。


所以，公司仅按基本工资计算周末加班费，很可能损害了劳动者的合法权益。如果遇到这种情况，劳动者可以先与用人单位协商，要求按照法律规定计算加班费；协商不成的，可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁来维护自己的权益。

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