福利是否分为法定福利和企业自愿福利？

刚到一家新公司，对这里的福利情况不太清楚。想知道从法律规定层面，公司一般都应该给员工提供哪些福利呀？是所有公司都得有一样的福利，还是不同性质的公司福利有差异呢？就想全面了解下公司员工福利的具体内容 。

我不太清楚在法律层面上，单位给员工缴纳的社保和医保，到底算不算福利费呢？我觉得这是保障我们权益的，但又不确定是不是属于福利性质。想了解一下法律是怎么规定的。

我在公司工作，最近公司要辞退一批员工，提到了辞退福利。我不太清楚这辞退福利算不算职工薪酬的一部分呢？我想弄明白这一点，看看自己在被辞退时能有哪些权益，也想知道这方面法律是怎么规定的。

我在公司工作，最近听说了职工福利和集体福利这两个概念。有点搞不清楚它们到底有啥不一样，像平时公司发的节日礼品算哪种福利呢？还有公司组织的集体旅游又算什么福利呢？想了解下这两者的具体区别。

我在公司工作，最近听说有个人福利和集体福利，但不太清楚它们到底有啥不同。想知道这两种福利在内容、发放方式等方面有啥区别，对我们职工来说有啥影响，希望懂法律的朋友给讲讲。

我在一家公司上班，最近对工资条上的各项内容有疑问。看到有员工福利这一项，不太清楚它和职工薪酬是什么关系，想知道员工福利到底属不属于职工薪酬呢，希望了解相关法律规定来解开疑惑。

我在一家企业上班，最近对工资构成里的职工福利费和奖金有些疑惑。不太清楚企业发的奖金算不算在职工福利费里面，这两者之间到底是怎么区分的呢？我想了解一下相关的法律规定。

我在一家公司上班，不太清楚法定福利具体包含哪些内容。公司给我们提供了一些福利，比如节日礼品、交通补贴等，但我不确定这些是不是法定的。我想知道法定福利都有哪些，这样我就能清楚公司有没有按规定给我们提供应有的福利了。

我所在的公司最近打算给员工发福利，在考虑是用现金支付福利费用，还是采用其他方式。我不太清楚法律上对于福利费用的支付形式有没有规定，所以想问问福利费用可以用现金支付吗？

我刚入职一家新公司，想了解一下按照法律规定，公司应该给员工提供的福利都有哪些项目呢？我担心自己的权益得不到保障，所以想清楚知道法定福利的具体内容。

我所在的公司有工会经费，我不太清楚这笔费用的性质。我想知道工会经费是不是就等同于员工福利呢？它和一般的福利在使用和管理上有啥区别不？希望了解下相关的法律规定。

我在公司工作，对工资条上的福利费不太理解。我想知道福利费是不是也算在职工薪酬里面呢？这关系到我的收入构成和权益，我不太清楚相关法律规定是怎样的，希望有人能解答一下。

我在一家公司上班，对法定福利不太清楚。想知道法定福利具体都包含些什么，这些福利是公司必须给员工提供的吗？了解这些能让我清楚自己应得的权益，也能避免和公司产生不必要的纠纷。

我在一家公司上班，每月工资里除了基本工资，还有一笔奖金。我不太清楚这笔奖金到底算不算职工福利。想了解下从法律角度来看，奖金是不是属于职工福利范畴呢？这对我了解自己的收入构成很重要。

我最近打算从公司离职，想了解一下离职后能享受到哪些福利。不知道是只有经济补偿，还是有其他的呢？希望能详细了解离职后福利的具体内容。

我在一家公司上班，对公司的福利情况比较关注。听说福利有法定福利这一块，但是不太清楚除了法定福利之外，福利还能怎么分类，很想了解一下另外一种福利的类型是什么，希望能有专业解答。

我在一家公司上班，公司除了发工资，还有一些职工福利，像节日礼品、健康体检啥的。我不太清楚这些职工福利在法律上算不算职工薪酬，想知道这两者之间的关系，以及明确的法律界定。

我在一家公司工作多年，对工资和福利这方面不太清楚。想知道公司给的员工福利费和工资里面，会不会把退休工资也算进去呢？我担心自己对这部分的认知有偏差，影响后续权益，所以想了解一下具体情况。

我每个月工资条里有一项津贴，不太清楚这津贴到底是算工资范畴，还是算福利啊。我想知道津贴在法律上是怎么定义和划分的，它对我的收入和权益有啥影响呢，所以来问问。

我在公司工作，对法定福利不太清楚。想知道在常见的公司福利里，哪些是法定必须给员工的，哪些不是法定的，好了解自己的权益。比如交通补贴、高温津贴这些，都搞不明白是不是法定的。