宝鸡拖欠工资该怎么处理？

当遇到宝鸡拖欠工资的情况时，以下是一些可行的处理方式。首先我们要明白，工资是劳动者付出劳动后应得的报酬，用人单位拖欠工资的行为是违法的。《中华人民共和国劳动法》第五十条明确规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这就从法律层面保障了劳动者按时获得工资的权利。

如果遇到拖欠工资的情况，劳动者可以先尝试与用人单位进行协商。毕竟友好沟通是解决问题的第一步，劳动者可以和单位负责人面对面交流，了解拖欠工资的原因，要求给出明确的支付时间。在协商过程中，要注意保留相关的聊天记录、通话录音等证据，以备后续可能的需要。

若协商不成，劳动者可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是专门负责监督用人单位遵守劳动法律法规情况的机构。劳动者可以准备好相关材料，如劳动合同、工资条、考勤记录等，向当地的劳动监察部门反映情况。劳动监察部门会根据具体情况进行调查处理，如果查证属实，会责令用人单位限期支付工资。

劳动者还可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种准司法程序，由劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行居中公断与裁决。劳动者需要在规定的时间内向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，并提供相关证据。仲裁委员会受理后，会安排开庭审理，根据双方提供的证据和陈述进行裁决。如果劳动者对仲裁结果不满意，还可以在规定的时间内向人民法院提起诉讼。

在整个处理过程中，劳动者要注意及时收集和保存证据，以维护自己的合法权益。同时，要按照法律规定的程序和期限进行操作，确保自己的诉求能够得到有效的解决。