一审和劳动仲裁结果差别大吗？
我最近遇到劳动纠纷，已经经历了劳动仲裁，但对结果不太满意，打算去法 院一审。现在很纠结，想知道一审和劳动仲裁结果差别大不大，会不会和之前仲裁差不多，所以想了解下这两者结果的差异情况。
张凯执业律师
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一审和劳动仲裁结果是否有较大差别，不能一概而论，需要从多个方面进行分析。
劳动仲裁是解决劳动争议的前置程序，它具有程序简便、处理周期短等特点。劳动仲裁委员会主要依据劳动法律法规和相关政策，对劳动争议进行居中裁决。其裁决更侧重于快速解决纠纷，维护劳动关系的稳定。
而一审则是在劳动仲裁之后，当事人对仲裁结果不服向人民法院提起的诉讼程序。一审程序更加严格和规范，法院会对案件进行全面审查，不仅审查事实认定，还会审查法律适用。法院的裁判依据除了劳动法律法规外，还会依据民事法律等相关规定。
从法律规定来看，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。这意味着法院会重新对案件进行审理，而不是简单地维持仲裁结果。
在一些情况下，一审和劳动仲裁结果可能差别不大。如果仲裁阶段事实认定清楚，法律适用正确，法院可能会维持仲裁结果。例如，双方对事实没有争议，且仲裁适用法律准确，法院通常会尊重仲裁的裁决。
然而，也有很多情况下一审和劳动仲裁结果会存在较大差别。比如，仲裁过程中可能存在证据采信不当、法律适用错误等问题，法院在重新审查后，会根据实际情况作出不同的判决。或者在仲裁后，一方当事人又发现了新的证据，这些新证据可 能会对案件结果产生重大影响，从而导致一审结果与仲裁结果不同。 总之，一审和劳动仲裁结果是否有较大差别，要根据具体案件情况来判断。