老板店倒闭了只发百分之七十的工资还拖欠一个月该怎么办？

如果老板店倒闭了只发百分之七十的工资还拖欠一个月，您可以这样维护自己的权益。首先，根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。老板的这种做法明显违反了此项法律规定。

您可以通过以下几种途径来解决：

一是向当地劳动保障监察机构投诉举报。这是比较直接的办法，劳动监察机构会依法对老板的行为进行调查和处理。比如去当地劳动监察大队说明情况，提交相关证据 ，他们会根据实际情况要求老板支付剩余工资。

二是向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。在仲裁过程中，您要提供能证明劳动关系和工资数额的证据，像劳动合同、工资条、考勤记录等。如果仲裁胜诉，老板就必须支付拖欠的工资。

三是通过诉讼途径解决。要是对仲裁结果不满意，或者仲裁后老板仍不支付工资，您可以向法院提起诉讼。凭借法院的判决，强制老板支付工资。

如果店铺进入破产程序，依据《破产法》第一百一十三条规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，会依照一定顺序清偿，其中破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用等处于优先清偿顺序。您可以向破产管理人申报债权，提供劳动合同、工资发放记录等能证明工资数额及劳动关系的证据，参与破产财产分配，争取拿回自己的工资。

相关概念：

破产管理人：是指破产案件中，在法院的指挥和监督之下全面接管破产财产并负责对其进行保管、清理、估价、处理和分配的专门机构。

破产费用：是指在破产程序中为全体债权人的共同利益而支出的旨在保障破产程序顺利进行所必需的程序上的费用。

共益债务：是指在破产程序中，为债权人的共同利益所负担的债务。

劳动争议仲裁：是指劳动争议仲裁委员会根据当事人的申请，依法对劳动争议在事实上作出判断、在权利义务上作出裁决的一种法律制度。