店现在倒闭了，拖欠工资两个多月，该怎么处理？

当遇到店倒闭且拖欠工资两个多月的情况，劳动者可以通过以下几种途径来维护自己的权益：

首先，与老板或相关负责人进行协商。尝试直接与他们沟通，明确表达自己的诉求，要求其支付拖欠的工资。这是一种较为温和且成本较低的解决方式，也许通过友好协商就能解决问题。

其次，向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有责任和权力对用人单位的劳动违法行为进行监督和处理。劳动者可以向所在地的劳动监察大队举报投诉，劳动监察部门会介入调查，并责令用人单位限期支付工资。依据《劳动保障监察条例》，劳动监察部门会依法对用人单位遵守劳动保障法律法规的情况进行监督检查，对违反规定的行为进行处理。

再者，申请劳动争议调解。可以向劳动争议调解委员会申请调解，由调解委员会组织双方进行协商调解。调解委员会会根据双方的意愿和实际情况，提出合理的解决方案，促使双方达成和解协议。

然后，申请劳动仲裁。若协商和调解都无法解决问题，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会会根据双方提供的证据和相关法律法规进行裁决。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

最后，如果对仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。通过法律诉讼的方式，要求用人单位支付拖欠的工资及可能产生的赔偿金等。需要注意的是，诉讼程序相对较为复杂，耗时也可能较长，需要做好充分的准备。