餐厅倒闭了,员工工资该怎么办?
我在餐厅工作,现在餐厅倒闭了,可还有工资没拿到。我不清楚这种情况下要怎么拿回自己应得的工资,是找老板要,还是有其他正规途径?很担心工资就这样打水漂了,想知道具体该怎么做。
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当餐厅倒闭时,员工的工资依然需要照常支付,用人单位不能因为倒闭就免除支付工资的义务。以下是不同情况下员工可以采取的措施: 如果餐厅还未进入破产清算程序: - 协商解决:员工可以尝试与餐厅老板或相关负责人进行协商,要求结清工资,并支付相应的经济补偿金(工作1年支付1个月工资)。通过友好协商解决问题,既能保障员工的权益,也有利于餐厅方面妥善处理后续事务。 - 申请仲裁:若协商不成,员工可以向当地的劳动仲裁委申请劳动仲裁。根据《劳动争议调解仲裁仲裁法》第二条规定,因劳动报酬等发生的争议,适用本法。员工可以通过劳动仲裁要求单位支付工资。 如果餐厅已经进入破产清算程序: - 申报债权:员工可以进行债权申报,主张自己的工资权益。不过,餐厅倒闭破产后,所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用等,不必申报,由管理人调查后列出清单并予以公示。公示期满后,员工可以直接向管理人索要工资。 - 依法获偿:根据《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条规定,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,首先要清偿破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用等。也就是说,员工的工资在破产清偿顺序中处于优先地位。若职工对清单记载有异议,可以要求管理人更正;管理人不予更正的,职工可以申请劳动仲裁。

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