劳动纠纷反诉不合并时举证责任是谁？

我在和单位闹劳动纠纷，单位要解除劳动合同还拿出了一些证据。我不太清楚这种情况下，我作为劳动者是不是也得拿出证据来支撑自己的说法。我想了解具体在哪些情形下劳动者需要举证，哪些不用。

公司对劳动仲裁结果不满意而起诉了，员工现在很纠结要不要反诉。之前仲裁涉及到工资、加班补偿等问题，员工觉得有些裁决对自己不太有利。想了解下在这种情况下，从法律角度看自己是否有必要反诉，反诉需要满足哪些条件。

我申请了劳动仲裁，现在准备上诉，但不太清楚要不要提供证据。我想知道具体需要提供哪些方面的证据，以及如果有些证据在用人单位那里该怎么办，希望能得到专业的解答。

我申请了劳动仲裁，但是不太清楚证据方面的事儿。我想知道劳动仲裁机构会不会主动提供证据，还有我和用人单位分别在什么情况下需要提供证据，具体要准备哪些类型的证据呢？

我和公司在劳动报酬、离职补偿等方面产生了纠纷，打算申请劳动仲裁。但不太清楚在劳动仲裁过程中能不能提供证据，具体可以提供哪些类型的证据，以及对证据有没有什么特别要求。希望能得到专业的解答。

我现在遇到了劳动争议问题，准备通过法律途径解决，但不太清楚在这个过程中举证责任具体是怎么分配的。比如哪些证据该由我提供，哪些是单位应该提供的，很担心因为举证问题影响自己的权益，想了解清楚相关规定。

我和公司有点劳动方面的纠纷，我申请了劳动仲裁。现在公司也想提出一些诉求，想问下在劳动争议仲裁过程中，公司能不能针对我的仲裁请求进行反诉啊，想了解下具体规定。

在劳动方面遇到了些问题，打算去申请劳动仲裁。但自己手里证据不太够，听说有些情况下单位得负责举证。想知道在劳动仲裁里，到底能不能要求单位来举证，是所有情况都可以，还是有特定条件 。

我和公司有点纠纷，打算申请劳动仲裁。但不太清楚这过程中需不需要自己准备证据。想知道在劳动仲裁里，是必须我自己拿出证据，还是公司也有提供证据的责任，具体是怎么规定的呢？

我和公司有劳动争议，已经开过一次庭了，现在要二次开庭质证。我心里很没底，不知道这二次开庭质证到底对谁有利。我想知道从法律角度，哪些情况会让二次开庭质证对我有利，哪些又会对公司有利呢，想提前心里有个底。

我因为一些劳动纠纷申请了劳动仲裁，结果公司反诉说我没办理工作交接。我不太清楚这对我的仲裁请求有没有影响，也不知道该怎么应对，想了解一下面对这种情况我具体该怎么做，需要准备些什么，有哪些法律依据来保障我的权益 。

我和公司发生劳动纠纷，打算申请劳动仲裁。考勤情况对我的诉求很关键，可我不知道在仲裁时考勤证明该由我提供，还是由公司提供。我不清楚法律在这方面是怎么规定的，希望了解到底哪方有提供考勤证明的责任。

我跟公司发生了劳动纠纷，现在要走法律程序解决。但我不知道在这个过程中，举证方面有啥原则。比如是我来证明公司有错，还是公司来证明自己没错，不太清楚。想了解下劳动纠纷举证到底遵循啥原则。

我所在的公司和另一家公司有合同纠纷，对方起诉了我们公司，我们公司想反诉。但不知道是不是只要提出反诉就一定会被法院受理，想了解下公司反诉在法律上的受理规则是怎样的。

我在一家公司上班，最近公司有个劳动争议案子，涉及到第三人。我不太清楚在劳动争议里，第三人会不会被法院判决承担责任，想了解下法律上是怎么规定这种情况的，希望能得到专业解答。

我跟公司发生了劳动纠纷，打算申请劳动仲裁。但我不知道在仲裁过程中，哪些证据该我来提供，哪些该公司来提供。想了解下劳动仲裁举证责任到底是怎么划分的，我该提前做好哪些准备。

我和公司发生了劳动纠纷，已经申请了劳动仲裁。现在公司那边好像也想针对我提出一些诉求，我想知道在劳动仲裁这个程序里，公司能不能对我进行反诉呢？我不太了解这方面的规定，所以来问问。

我跟公司有劳动纠纷，申请了劳动仲裁。现在公司好像也想针对我提出一些诉求，我就想问问在劳动仲裁里有没有反诉这么个说法呀？要是有的话，具体是咋规定的呢？

我和公司签了劳务合同，工作中出了纠纷。我不知道该起诉公司还是和我对接的那个负责人，不知道在法律上该追究谁的责任，想了解起诉对象的确定规则。

我是员工，之前因为一些劳动权益问题把公司告了，现在公司反过来告我。我心里很慌，也不知道这合不合理，更不知道该怎么应对这种情况，想了解在法律上我该怎么做，怎么维护自己的权益。