工作中间有断档工龄怎么计算？

我从公司离职后不久又回到了原公司工作，现在涉及到一些福利和待遇的计算，和工龄挂钩。我不太清楚这种离职后马上又入职的情况，工龄能不能连续计算，具体要怎么认定呢？

我在一家企业工作多年了，期间有过辞职又重新回来工作的经历，也听说过企业可能会有转让、合并等情况。我想知道在这些不同情形下，认定连续工龄都有哪些需要注意的地方，自己的工龄到底该怎么准确计算，希望能得到详细解答。

我在一家公司工作了几年，中间因为公司安排有过待岗一段时间，现在涉及到升职加薪和工龄挂钩。我想知道像我这种情况，工龄到底该怎么算？是把所有工作时间都算上，还是要扣除待岗那段时间？不太清楚具体的计算规则，希望能详细了解一下工龄计算方法。

我之前从一家公司离职了，现在又想重新回去工作。我比较关心工龄的问题，想知道再次入职后工龄能不能累计起来呀？主要就是想了解在法律层面上，这种情况工龄是怎么算的，对我之后在公司的各项权益有没有什么影响。

我之前在一家公司工作了一段时间，后来离职了。现在又重新回到这家公司上班，我想知道之前那段工作时间的工龄还算不算，会不会和现在重新入职后的时间一起计算呢？不太清楚这方面的法律规定，希望有人能解答。

我想了解下社保工龄的计算方法。我参加工作有些年头了，中间换过几次工作，也有过社保断缴的情况。我不太清楚这种情况下社保工龄到底怎么算，是按照实际工作时间算，还是按社保缴费时间算呢？希望能弄明白这个问题。

我在不同单位工作过，中间还有过待业的时间，现在不太清楚社保工龄是怎么算的。我想知道计算社保工龄有没有统一的标准，像我这种情况该怎么计算呢，是按实际工作时间，还是要把待业时间也考虑进去？

我换过几次工作，现在新单位要统计工龄。我不太清楚之前几家单位的工作时间能不能和现在的累计起来。想了解下在法律上，工龄到底可不可以累计计算呢？是所有情况都能累计，还是有什么条件限制？

我换工作了，从原来的公司到了现在的公司。现在公司在统计工龄，我不知道之前公司的工龄能不能算进来，也不清楚该怎么算。我想了解下，从一个公司到另一个公司，工龄计算有啥规则，是直接累加，还是有其他算法呢？

我之前社保有过中断缴费的情况，现在涉及到工龄认定的问题。我不知道社保中断缴费对连续工龄认定会有什么影响，也不清楚具体是按照什么标准来认定的。想了解一下，在这种情况下，连续工龄到底该怎么认定呢？

我马上要退休了，但是对退休工龄的计算不太清楚。我之前换过几次工作，中间还有过一段时间没上班。现在就想知道像我这种情况，退休工龄到底是怎么算的，是把所有工作时间简单加起来，还是有其他算法？

我马上要退休了，听说退休工龄跟养老金待遇啥的都有关系。但我之前换过几次工作，中间还有段时间没上班，也有自己创业的时候。我就想知道像我这种情况，退休工龄到底该怎么算呢？

我想了解下工龄认定的事儿。我之前换过几家公司工作，中间还有段时间没上班。现在新单位说要认定工龄，我不太清楚劳动局认定工龄有啥标准和流程，想知道具体是咋认定的，依据啥来算我的工龄呢？

我马上就要退休了，听说工龄会影响我的退休待遇。但我不太清楚工龄该怎么算，我工作这些年中间有换过单位，也有过一段时间待业。我想知道像我这种情况，退休工龄到底该怎么计算呢？

我工作过程中有过间断，现在涉及到工龄计算的问题，比如年假、养老金待遇啥的都和工龄挂钩。我不太清楚有间断的情况下工龄该咋算，是把之前的都加起来，还是有别的算法，希望了解下具体计算方法。

我在不同公司工作过，现在想了解下我的工龄该怎么计算。我换工作时中间有过短暂间隔，不知道这对工龄计算有没有影响，也不清楚是按实际工作时间算，还是有别的计算方法，希望能得到准确解答。

我之前工作了几年，后来因为一些原因离职了一段时间，造成了工龄中断。现在我想了解下，之前那几年的工龄能不能视同缴费呢？我不太清楚相关规定，希望有人能解答。

我在现在这家公司工作了一段时间，之前也在其他公司干过。我想了解下，在计算公司工龄的时候，是只算在当前公司的工作时间，还是会把之前其他公司的工作时间也算进去呢？具体的计算方法是怎样的？

我换了新单位，之前在旧单位工作有一定的工龄了，现在新单位说要重新计算工龄工资。我不太清楚这种换单位的情况，工龄工资到底该怎么算，是重新开始算，还是能把之前的工龄也算上呢？

我在现在这家公司工作几年了，之前也在其他公司工作过。最近听说工龄在很多方面都有用处，比如年假、病假工资等。我不太清楚劳动法里工龄是怎么计算的，想知道具体的计算标准是怎样的，我这种换过工作的情况该怎么算工龄呢？