急辞职是扣除当月工资还是上个月工资？

我打算离职，但因为一些突发情况没办法提前一个月通知公司，现在担心公司会扣我的工资。我想知道在这种情况下，公司到底有没有权利扣工资，具体是怎么规定的？

我在公司工作，因为一些突发状况需要立即辞职。但公司说要扣我一个月工资，我觉得很不合理，想知道公司这种做法到底合不合法，有没有相关法律支撑我的想法。

我在公司工作，因为一些突发的个人原因需要立刻辞职。但公司说要扣工资，我不太清楚这样做是否符合法律规定。我想知道在这种立即辞职的情况下，公司到底有没有权利扣工资，相关法律是怎么规定的？

我因为家里突发急事，需要紧急离职。但担心公司会克扣工资或者拖延发放，所以想了解下紧急离职工资具体的结算和发放规则，比如是否会按正常流程发放，会不会被扣除一些不合理的费用等。

我在公司工作一段时间了，前几天突然家里有事，就跟公司说了一声辞职然后直接走了。现在到发工资的时候，发现工资被扣了一部分。我想知道公司这样做合法吗？想了解在这种情况下，公司扣工资有没有法律依据。

我因为家里突发急事，没提前一个月向公司辞职，结果发工资时公司扣钱了。我想知道公司这么做合法吗？想具体了解下在这种情况下，我的权益有哪些保障，公司扣钱有没有法律依据。

我在一家公司上班，最近临时有事想离职，没提前一个月说。听说公司可能会扣工资，想问问这工资到底该怎么扣啊？是随便扣还是有啥规定，我就想了解下具体的法律规定是怎样的，好心里有个底。

我因为家里突发急事，没办法提前和公司说，只能急辞工。但公司说要扣我一部分工资，我想知道公司这样做合法吗？我想了解在这种情况下，我的权益有哪些保障，公司扣钱有没有法律依据。

我因为家里突发急事，没办法按照正常流程提前一个月申请离职，只能急辞工。但公司说要扣我一部分工资，我不太清楚这合不合法，想了解一下在这种情况下，公司扣工资有没有法律依据，我该怎么维护自己权益。

我因为家里突发急事需要立刻辞职，可公司说要扣除我30%的工资。我在这公司一直认真工作，就这么扣钱感觉不合理。想知道公司这么做在法律上到底行不行，我该怎么维护自己权益呢。

我因为家里突发急事，没来得及向公司办离职手续就直接走了。结果发工资的时候，公司扣了我一大笔钱。我想知道公司这种擅自离职就扣工资的做法，在法律上到底合不合法啊？

我因为家里突发急事需要急辞工，可公司说要扣30%的工资。我觉得这扣得太多了，我辛辛苦苦上班挣的钱，这样一扣损失很大。我想知道公司这种做法在法律上到底合不合法呢？

我因为家里突发急事，没来得及按照公司规定提前申请离职，直接就辞职了。结果发工资的时候，公司扣了我一部分工资。我想知道公司这样直接扣工资的行为合不合法？

我这个月因为家里有急事需要马上辞职，但听说急辞会扣工资。我担心公司会把我上个月的工资也扣了，毕竟上个月我是正常工作的。我想知道从法律上来说，公司有没有权利因为我这个月急辞就扣我上个月的工资呢？

我因为家里突然有事，需要急辞工。但公司说急辞工要扣钱，可我觉得不应该扣。我想知道从法律角度来说，急辞工不扣钱到底合不合法呢？

我因为家里突发急事，需要马上离职，但公司说我急辞要扣钱。我不太清楚公司这么做合不合法，毕竟我也不是故意的，就是情况特殊没办法。我想知道从法律角度看，公司这种扣钱的行为到底合不合法呢？

我因为家里突然有急事需要马上离职，和公司提出急辞。结果公司说要扣一半工资，我觉得这不合理，但又不确定公司这么做合不合法。我想知道从法律角度来看，公司急辞扣一半工资这种行为是不是犯法的？

我因为家里突然有急事，没办法只能向公司急辞工。结果发工资的时候，公司把我两个月的工资一起扣了。我想知道公司这么做合理吗？我该怎么维护自己的权益呢？

我这个月直接自离了，但是上个月的工资还没发。我担心公司会因为我这个月自离，就扣我上个月的工资。我想知道从法律上来说，公司有没有权利这么做呢？我该怎么维护自己的权益？

我因为家里突发急事，必须得马上辞职回家处理。但是公司说紧急辞工要扣钱，我不太清楚这合不合理。我想知道从法律角度来说，紧急辞工真的会扣钱吗？扣钱的标准又是什么呢？