question-icon 劳动仲裁没去开庭还能不能申诉?

我申请了劳动仲裁,但是开庭那天有事没去。现在我想再维权,不知道还能不能就这个事再次申诉,我不太清楚法律上对于这种情况是怎么规定的,想问问还能不能申诉?
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  • #劳动仲裁
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在劳动仲裁中,如果当事人无正当理由未去开庭,会产生相应的法律后果,能否再次申诉需要分情况来看。 首先,根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第三十九条规定,申请人收到书面开庭通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,可以按撤回仲裁申请处理;被申请人收到书面开庭通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,仲裁庭可以继续开庭审理,并缺席裁决。也就是说,如果您是申请人,没去开庭就可能被按撤回仲裁申请处理。 如果是按撤回仲裁申请处理的情况,对于一般的劳动争议,通常是可以再次申请仲裁的。因为按撤回仲裁申请处理并不等同于对争议的实体权利进行了处理,只是程序上的一种结果。比如在一些工资纠纷、经济补偿纠纷等劳动争议中,申请人撤回申请后,仍然可以基于相同的事实和理由,再次向劳动仲裁机构提出仲裁申请。 然而,如果是一些特殊类型的劳动争议,可能会受到一定限制。并且,如果仲裁机构认为您的再次申请存在滥用权利等不合理情形,也可能会有不同的处理方式。所以,您可以收集好相关证据材料,及时再次向劳动仲裁机构提出申请,由仲裁机构根据具体情况进行审查和决定。

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