单位注销一年后是否还可以申请仲裁？

首先，我们来了解一下仲裁的基本概念。仲裁是一种解决争议的方式，就像劳动仲裁，是专门用来处理劳动者和用人单位之间纠纷的。在劳动纠纷里，仲裁时效是一个很重要的概念，它规定了劳动者必须在一定时间内去申请仲裁，超过这个时间，可能就会面临一些不利的后果。

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。这意味着，一般情况下，劳动者要在知道自己权利被侵害的一年之内去申请仲裁。

而对于单位注销的情况，当单位注销后，它在法律上就不再是一个合法的主体了。申请仲裁需要有明确的被申请人，也就是和你产生纠纷的对方。单位注销一年后，从主体上来说，它已经不存在了。即便申请仲裁，仲裁机构可能无法将相关的法律文书送达给一个已经不存在的单位，也难以让一个不存在的单位参与仲裁程序。

不过，如果单位注销后，有相关的责任承担主体，比如单位的出资人、股东等对单位的债务等有承接责任，那么劳动者可以将这些责任承担主体列为被申请人，在符合仲裁时效等其他条件的情况下，是可以申请仲裁的。但前提是要能证明这些主体和原单位的纠纷存在关联，并且他们有义务对原单位的相关事务负责。