被迫离职后能否去劳动仲裁公司？

我之前在公司工作，本来不想离职，但公司以各种手段逼迫我签了自愿离职协议，而且没给我任何补偿。我心里很委屈，感觉自己的权益受到了侵害。我就想知道这种情况下到底能不能申请劳动仲裁，需要满足哪些条件呢？

我最近因为公司的一些不合理安排被迫离职了，现在想要通过劳动仲裁维护自己的权益，但不清楚具体该怎么做。比如需要准备哪些材料，申请流程又是怎样的，还有就是有没有时间限制呢？希望能得到专业的解答。

我在公司工作，公司老是拖欠工资，还经常要求我加班且不给加班费，我实在受不了就离职了。现在我想知道像我这种被迫离职的情况能不能申请劳动仲裁？具体要怎么操作，需要准备哪些材料呢？

我和公司协商离职了，但离职后发现公司有些做法不太对劲，比如之前承诺的离职补偿没给全。我不太清楚这种情况下能不能申请仲裁，具体要满足哪些条件才能仲裁成功呢？

我因为公司的一些问题提出了离职，现在担心自己的一些权益可能受到了侵害，比如工资结算、加班补偿等方面。不太清楚这种情况下能不能申请劳动仲裁，具体需要满足哪些条件，又该准备些什么材料呢？

我感觉自己是被逼离职的，心里特别委屈，也不知道该怎么办才好。我想弄清楚像我这种被逼离职的情况，到底可不可以去申请劳动仲裁呢？要是可以的话，后续又该做些什么呢？我就是想详细了解下这方面的具体规定和流程。

我被迫离职了，心里很委屈，也想通过劳动仲裁维护自己权益。但我不太清楚在被迫离职后，具体在什么时间范围内能去申请劳动仲裁。是离职后马上就能申请，还是有个规定的期限呀？就想弄明白这个时间限制，好做下一步打算。

我前段时间自己离职了，可离职后越想越觉得公司有些做法不太对，好像侵害了我的权益。我就想问问，像我这种自己主动离职的情况，还能不能去申请劳动仲裁来维护自己权益呢，想了解下具体规定。

我在公司工作一直兢兢业业，但最近公司总是给我安排不合理的工作，还故意刁难我，感觉是想逼我自己辞职。我想知道，如果真的被迫辞职，公司有没有赔偿啊？我该怎么维护自己权益呢？

我在公司工作，因为公司的一些不合理要求和安排，感觉自己是被迫辞职的。现在我想知道，在这种情况下我该通过什么方式、按照什么流程要求公司给我赔偿呢？我不太懂法律，希望有人能详细解答。

我被公司逼迫离职了，心里特别委屈。现在想通过劳动仲裁来维护自己权益，但完全不知道该从哪开始。我想了解申请劳动仲裁的具体流程，需要准备什么材料，以及有哪些注意事项。希望懂的人能给我讲讲。

我被公司辞退了，心里很憋屈。也不知道公司辞退我的理由合不合理，我想给自己讨个说法。现在就想问问，被公司辞退后，我能不能去申请劳动仲裁来维护自己权益呢？

我因为公司的一些不合理要求，感觉自己是被迫离职的。现在我不知道该先去申请劳动仲裁，还是先提交辞职信。我担心顺序搞错会影响我的权益，想了解一下从法律角度看，到底应该先做哪一步呢？

我被迫从公司离职了，不太想走仲裁程序，感觉太麻烦。想直接向相关部门投诉，可又担心没什么效果。我就想知道，只通过投诉能不能解决我被迫离职的问题，维护我的合法权益呢？

我自己主动从公司离职了，但是离职后发现公司之前有一些做法可能侵害了我的权益，比如少发工资、没给加班费之类的。我想知道这种自己离职的情况，还能不能去申请劳动仲裁来维护自己的权益呢？

我在公司工作，最近被公司以不合理的理由逼迫离职。我不想主动辞职，又不知道该怎么办。听说可以申请劳动仲裁，但是不太确定单方面被迫离职去申请仲裁有没有用，想了解下这种情况下仲裁能帮到我吗？

我主动从公司离职了，可后来想想，觉得公司可能有些地方对我不太公平。我就想问问，像我这种主动离职的情况，能不能通过劳动仲裁来获得一些补偿呢？我不太懂法律，希望能得到专业的解答。

我之前从公司离职了，但是离职后才发现公司有一些地方侵害了我的权益，比如少发了我部分工资。我想问下，我都已经离职了，还能不能去申请劳动仲裁来维护自己的权益呢？

我本来不想离职，可公司以各种理由威胁我，让我签了自愿离职协议。我觉得很不公平，现在想维护自己权益，不知道这种被迫签自愿离职的情况还能不能去申请劳动仲裁呢？

我在公司遭遇了不公平待遇，感觉是被迫离职。但我不清楚是应该先去申请劳动仲裁，还是先办理离职手续。如果先仲裁，担心影响离职流程；如果先离职，又怕之后仲裁没了优势。想问问到底该怎么做才好。