被迫离职是先走仲裁还是先离职？

我最近因为公司的一些不合理安排被迫离职了，现在想要通过劳动仲裁维护自己的权益，但不清楚具体该怎么做。比如需要准备哪些材料，申请流程又是怎样的，还有就是有没有时间限制呢？希望能得到专业的解答。

我在公司上班，公司最近各种刁难，比如频繁调岗、增加不合理工作量等，明显是想让我自己主动离职。我不想就这样不明不白地走，想申请劳动仲裁维护自己权益，具体要怎么做，需要准备哪些材料呢？

我申请了劳动仲裁，但之后离职了，现在担心之前的仲裁申请会不会受影响，是不是得重新申请啊？我不太清楚相关规定，想知道具体在这种情况下该怎么做，法律上是怎么说的。

我被公司要求签字离职，当时是不情愿的，但又怕不签会有更不好的后果，所以就签了。现在我觉得自己的权益受到了侵害，想知道这种被迫签字离职的情况还能不能申请仲裁，具体要怎么做呢？

我在公司工作，公司老是拖欠工资，还经常要求我加班且不给加班费，我实在受不了就离职了。现在我想知道像我这种被迫离职的情况能不能申请劳动仲裁？具体要怎么操作，需要准备哪些材料呢？

我在公司工作，最近公司总是给我穿小鞋，故意刁难我，还各种暗示让我主动离职。我不想就这样不明不白地走，想通过仲裁维护自己权益，但不清楚具体该怎么做，包括要准备哪些材料、走哪些流程等。

我打算申请离职仲裁，可又担心后续工作交接的问题。不知道在这种情况下，自己到底有没有必要去交接工作。想弄清楚从法律层面来说，申请离职仲裁时工作交接是必须要做的吗，希望能得到详细解答。

我感觉自己是被逼离职的，心里特别委屈，也不知道该怎么办才好。我想弄清楚像我这种被逼离职的情况，到底可不可以去申请劳动仲裁呢？要是可以的话，后续又该做些什么呢？我就是想详细了解下这方面的具体规定和流程。

我被迫离职了，心里很委屈，也想通过劳动仲裁维护自己权益。但我不太清楚在被迫离职后，具体在什么时间范围内能去申请劳动仲裁。是离职后马上就能申请，还是有个规定的期限呀？就想弄明白这个时间限制，好做下一步打算。

我感觉自己是被迫离职的，心里特别迷茫，不知道接下来该怎么办。想了解一下被迫离职具体要走哪些流程，每个流程要注意些什么，怎样才能保证自己应得的权益都能拿到手，不想稀里糊涂就离职了 。

我在公司工作一直兢兢业业，但最近公司总是给我安排不合理的工作，还故意刁难我，感觉是想逼我自己辞职。我想知道，如果真的被迫辞职，公司有没有赔偿啊？我该怎么维护自己权益呢？

我在公司工作，因为公司的一些不合理要求和安排，感觉自己是被迫辞职的。现在我想知道，在这种情况下我该通过什么方式、按照什么流程要求公司给我赔偿呢？我不太懂法律，希望有人能详细解答。

我被公司逼迫离职了，心里特别委屈。现在想通过劳动仲裁来维护自己权益，但完全不知道该从哪开始。我想了解申请劳动仲裁的具体流程，需要准备什么材料，以及有哪些注意事项。希望懂的人能给我讲讲。

我在公司工作时，遭遇了公司故意刁难，比如随意增加工作量、降低薪资等，感觉是被迫离职。我想知道在这种情况下，该怎么申请补偿，具体有哪些流程和需要注意的地方呢？

我因为公司的一些不合理要求，感觉自己是被迫离职的。现在我不知道该先去申请劳动仲裁，还是先提交辞职信。我担心顺序搞错会影响我的权益，想了解一下从法律角度看，到底应该先做哪一步呢？

我在公司上班，领导最近一直给我穿小鞋，各种刁难，感觉就是想逼我自己离职。我不想主动走，但又不知道该怎么办。我想问问，这种被公司逼着自离的情况，我可以申请劳动仲裁吗？

我因为公司的一些不合理要求被迫离职，现在公司让我办理离职手续，可我觉得自己是被迫的，不想办。我想知道从法律角度讲，我必须要办理离职手续吗？办理和不办理会有什么影响呢？

我被迫从公司离职了，不太想走仲裁程序，感觉太麻烦。想直接向相关部门投诉，可又担心没什么效果。我就想知道，只通过投诉能不能解决我被迫离职的问题，维护我的合法权益呢？

我在公司工作，最近被公司以不合理的理由逼迫离职。我不想主动辞职，又不知道该怎么办。听说可以申请劳动仲裁，但是不太确定单方面被迫离职去申请仲裁有没有用，想了解下这种情况下仲裁能帮到我吗？

我本来不想离职，可公司以各种理由威胁我，让我签了自愿离职协议。我觉得很不公平，现在想维护自己权益，不知道这种被迫签自愿离职的情况还能不能去申请劳动仲裁呢？