超过仲裁时效还能不能仲裁？

在探讨超过仲裁时效是否还能仲裁这个问题之前，我们先来理解一下什么是仲裁时效。仲裁时效指的是当事人向仲裁委员会请求仲裁的法定期间。一旦超过这个期间，当事人的权利就不再受仲裁委员会的保护。

以劳动仲裁为例，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。同时，该法条也规定了仲裁时效的中断和中止情形。从中断时起，仲裁时效期间重新计算；从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。此外，劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受上述一年仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

那么超过仲裁时效后，当事人依然是可以去申请仲裁的。仲裁机构不会因为超过仲裁时效而拒绝受理申请。因为仲裁时效的抗辩权是由对方当事人来行使的，如果对方当事人没有提出仲裁时效抗辩，仲裁庭是不会主动适用仲裁时效的规定进行裁决的。也就是说，即使超过仲裁时效申请仲裁，只要对方不提出时效抗辩，仲裁程序依然会正常进行。

不过，如果对方当事人以超过仲裁时效为由进行抗辩，并且仲裁机构经审查认定确实超过仲裁时效，那么仲裁机构可能会驳回申请人的仲裁请求。此时，申请人的实体权利虽然存在，但在仲裁程序中可能无法得到支持。但这并不意味着当事人就失去了其他的救济途径，当事人依然可以通过向人民法院提起诉讼等方式来维护自己的权益。