签了放弃社保声明还能要求赔偿金吗?
我之前在一家公司入职时,公司让我签了放弃社保的声明。现在我想离职了,听说公司不给员工交社保是违法的,我想问问,我签了这个声明,还能不能要求公司给我赔偿金啊?
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在探讨签了放弃社保声明后能否要求赔偿金这个问题时,我们需要从多个方面进行分析。 首先,我们要明白社会保险具有法定性和强制性。这意味着参加社会保险、缴纳社会保险费是用人单位和劳动者的法定义务,不能通过双方的约定来排除。根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定,社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。所以,员工和单位签署的放弃社保声明,实际上是违反了法律的强制性规定,这种声明是无效的。 从法律实践的角度来看,如果员工签署了放弃社保声明后,又以用人单位未依法为其缴纳社会保险费为由解除劳动合同,根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条和第四十六条的规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。第三十八条规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同。第四十六条规定,劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。也就是说,虽然员工签了放弃社保声明,但只要符合法定条件,依然有权要求用人单位支付经济补偿。 此外,如果因为用人单位未缴纳社保给员工造成了其他损失,比如无法享受相应的社保待遇,员工还可以要求用人单位赔偿相应的损失。比如在医疗费用报销、生育保险待遇、失业保险金领取等方面的损失。 综上所述,签了放弃社保声明并不意味着员工就丧失了要求赔偿金的权利。员工依然可以根据法律规定,维护自己的合法权益。

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