公司让签放弃社保承诺书合法吗？

公司让签放弃社保承诺书是不合法的。首先，社会保险是国家强制实行的社会保障制度。它就像是一个保障网，能在我们遇到生病、失业、年老等情况时提供一定的经济支持。

根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。这表明参加社保是用人单位和劳动者的法定义务，具有强制性，不能通过双方约定来免除。也就是说，即使员工自愿签署了放弃社保的承诺书，这个承诺也是无效的。

从劳动者权益角度来看，放弃社保会使劳动者失去很多应有的保障。比如在生病时，无法享受医疗保险报销；失业时，不能领取失业保险金；年老退休后，养老金的待遇也会受到影响。

从用人单位角度讲，不依法为员工缴纳社保，可能面临劳动监察部门的处罚。根据《社会保险法》第八十四条规定，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

所以，无论从法律规定还是从实际权益保障方面，公司让签放弃社保承诺书都是不合法且不可取的。