放弃社保承诺书是否具有法律效力？

我入职新公司时，公司让我签一份放弃社保的承诺书，说会给我一笔补贴。我有点担心这样的承诺书有没有法律效力，以后会不会有麻烦。想了解下从法律角度看，这种放弃社保的承诺书到底有没有效呢？
张凯执业律师
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从法律层面来说，放弃社保承诺书一般是没有法律效力的。社会保险，简单来讲，就是国家为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助而建立的一种社会保障制度，像我们常说的养老保险、医疗保险等都属于社会保险范畴。


《中华人民共和国劳动法》第七十二条明确规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。这意味着参加社会保险并缴纳费用是用人单位和劳动者的法定义务，这种义务是强制性的，不可以通过双方的约定来免除。


从法律性质上看，放弃社保承诺书违背了法律的强制性规定。签订这样的承诺书，虽然可能是劳动者自愿的，但由于其内容违反了法律规定，根据《中华人民共和国民法典》第一百五十三条规定，违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。所以，这份承诺书并不能产生当事人预期的法律效果。


在实际生活中，如果劳动者签订了放弃社保承诺书后又反悔，要求用人单位补缴社保，用人单位是不能以有承诺书为由拒绝的。因为缴纳社保是用人单位的法定义务，必须履行。同时，如果因为用人单位没有为劳动者缴纳社保而给劳动者造成了损失，比如劳动者因病无法享受医保报销，那么用人单位需要承担相应的赔偿责任。

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