签了自愿放弃社保后还能要求赔偿吗？

在实际生活中，劳动者签了自愿放弃社保的声明后，是有可能获得赔偿的。下面为您详细解释。首先，我们要明白社保的重要性和相关规定。社会保险是国家通过立法强制建立的，用于保障劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。这意味着参加社保是用人单位和劳动者的法定义务，不能通过双方约定来免除。也就是说，即便劳动者签了自愿放弃社保的声明，这个声明在法律上也是无效的。其次，当用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险时，劳动者可以采取相应措施获得赔偿。如果因为用人单位未缴纳社保，导致劳动者无法享受社保待遇而遭受损失，比如无法报销医疗费用等，劳动者有权要求用人单位赔偿该部分损失。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第一条规定，劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失发生的纠纷，人民法院应予受理。另外，如果劳动者以用人单位未依法为其缴纳社会保险费为由解除劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。综上所述，签了自愿放弃社保的声明，并不影响劳动者依法要求用人单位赔偿社保相关损失和获得经济补偿的权利。