公司能查到员工在外地的社保吗？

在一般情况下，公司是不能随意查到员工在外地的社保情况的。

从法律角度来说，公民的社保信息属于个人隐私内容，受到法律的严格保护。根据《中华人民共和国社会保险法》第八十一条规定，社会保险行政部门和其他有关行政部门、社会保险经办机构、社会保险费征收机构及其工作人员，应当依法为用人单位和个人的信息保密，不得以任何形式泄露。这就明确了社保信息的保密性。

不过，存在一些特殊情况。如果员工授权公司查询，那么公司可以通过合法途径获取相关信息。比如员工在入职时填写授权书，同意公司查询其社保缴纳情况。另外，在一些劳动争议等特定法律程序中，经过法定的手续和程序，公司也有可能获取到员工在外地的社保信息。例如在劳动仲裁或法院诉讼阶段，根据调查取证的需要，相关部门可能会要求提供社保缴纳记录等信息。

如果员工不想让公司知晓在外地的社保情况，那么就不要随意授权公司查询，并且在一般的工作场景中，公司是没有权限私自去查询员工外地社保信息的。