公司未收到款，提成可以不给员工吗？

我在公司工作，公司一直拖着我的提成不发，这让我经济上有些紧张。我想知道从法律角度看，这种拖欠提成的情况到底算不算拖欠工资，我能不能依据相关法律去维护自己的权益。

我是一名业务员，辛辛苦苦完成了业务，按规定应该有提成，可老板却一直拖着不给。我心里很着急，毕竟这是自己应得的劳动报酬。我想知道具体有哪些有效的解决途径，以及相关的法律依据是什么。

我在公司工作时，有一些项目有提成。现在我离职了，但有些项目的尾款还没收回。公司就以尾款未回为由，不想给我发提成。我想知道公司这样做是否合法，我能不能拿到属于自己的提成呢？

我在公司工作，按照业绩是有提成的，但是公司一直拖着不给我发提成。我想知道这种情况下能不能直接起诉公司要回提成，具体该怎么做呢？

我在公司工作，有一部分提成是和回款挂钩的。现在有一些业务没回款，公司就没给我发这部分提成。我想知道要是去申请仲裁，这种没回款的提成我能不能拿到手啊？主要想了解从法律角度和实际操作上到底是怎么规定和处理的。

我在一家企业工作，和公司签的合同里明确有业绩提成这一项。但这几个月公司只给我发了底薪，业绩提成一直没发。我想知道公司这样做是不是违法了，我该怎么维护自己权益呢？

我在一家公司上班，工资是底薪加提成。但最近公司以各种理由克扣我的提成，我找领导沟通也没结果。我想知道遇到这种员工提成出现问题的情况，在法律上有哪些解决办法，我该怎么做才能维护自己的权益？

我在一家公司工作，和公司谈好了有提成，但发工资时公司却不承认有提成这回事。我手里有一些工作成果的记录，能证明我完成了有提成的业务，但公司就是耍赖不给。我想知道这种情况下我该怎么维护自己的权益？

我在一家公司工作，公司规定项目回款了才给发提成。我负责的项目已经完成，但还没回款，我一直拿不到提成。我想知道公司这么做合理合法吗？我该怎么维护自己权益？

我在一家公司工作，工资是底薪加提成的形式。但最近公司以各种理由克扣我的提成，我想知道从劳动法的角度来看，提成受不受法律支持呢？我该怎么维护自己的权益？

我在一家公司工作，提成工资是我收入的重要部分。但最近公司扣除了我的提成工资，也没给个明确说法。我想知道，公司这么做合不合法啊？我该怎么维护自己权益呢？

我在一家公司上班，业绩提成一直是工资重要组成部分。但最近公司找各种理由拖欠我的提成，已经好几个月没发了。我想知道公司这么做是不是违法的，我该怎么维护自己权益。

我给别人介绍了业务，当时说好有提成的。现在业务做成了，对方却不肯给我提成。我想知道这种情况下我该怎么维护自己的权益，有什么法律途径可以解决吗？

我在一家公司上班，工资是底薪加提成。最近公司以项目没回款为由，不给我发提成。我觉得不合理，辛苦谈下来的业务，没回款也不是我的原因。我想知道公司这种因为没回款就不发提成的做法合不合法？

我在一家公司工作，公司规定提成要压一年才发。我觉得这样不合理，担心自己的权益受损，想知道公司这种把提成压一年的做法在法律上到底合不合法？

我在一家公司工作，业绩提成是工资的重要组成部分。公司规定，只有款项到账才发提成。但我完成业务后，公司却以客户未回款为由一直拖着不给提成，我想知道公司这么做合不合法，我该怎么维护权益。

我从公司离职了，但是有部分业务款项还没收回，公司说这些未回款业务的提成不给我发了。我想知道公司这么做合不合法，我应不应该拿到这部分提成，希望懂法律的朋友帮我解答一下。

我在一家公司工作，和公司约定好了提成方案。但到了结算提成的时候，公司却一直拖着不给。我想知道遇到这种公司拖欠提成的情况，具体要怎么处理才能维护自己的权益呢？

我之前是做销售的，现在已经离职了。但是公司以款项还没收到为由，不给我这部分的提成。我觉得自己该拿的提成不能就这么没了，可公司说等收到款才给，我不太懂这合不合理，想了解一下相关法律规定。

我之前在一家公司工作，离职前有客户的订单还没发货，当时公司说等发货后再算提成。现在货发了，我找公司要提成，公司却不想给。我想知道从法律角度看，我离职后公司应不应该给我结算这部分提成呢？