能否让公司补缴养老金缴纳？

从法律层面来讲，员工是可以要求公司补缴养老金的。养老保险是社会保险的重要组成部分，社会保险是国家通过立法强制建立社会保险基金，对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度。

《中华人民共和国劳动法》第七十二条明确规定，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。这意味着，为员工缴纳包括养老保险在内的社会保险是用人单位的法定义务，具有强制性。

如果公司没有按照规定为员工缴纳养老保险，员工有权要求公司进行补缴。《社会保险法》第八十六条也规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

员工可以先和公司进行协商，要求其补缴欠缴的养老金。如果协商不成，员工可以向当地的劳动监察部门投诉，或者向社会保险经办机构反映情况，由这些部门责令公司补缴。此外，员工还可以通过劳动仲裁或诉讼的方式来维护自己的合法权益。不过，需要注意的是，申请劳动仲裁是有时效限制的，一般为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。