在职期间是否可以要求公司补缴社保？

在职期间是可以要求公司补缴社保的。首先，我们来了解一下社保的概念。社保就是社会保险，它包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，是国家为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助而建立的一种社会保障制度。对于公司来说，为员工缴纳社保是其法定义务。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。如果公司没有按照规定为员工缴纳社保，员工有权要求公司补缴。另外，依据《社会保险费申报缴纳管理规定》，用人单位未按时足额代缴的，社会保险经办机构应当责令其限期缴纳，并自欠缴之日起按日加收0.5‰的滞纳金。如果公司拒绝补缴，员工可以通过合法途径来维护自己的权益。员工可以向当地的社会保险行政部门或者劳动监察部门投诉，由这些部门责令公司限期补缴。也可以通过劳动仲裁或者向法院提起诉讼的方式来解决。总之，在职期间员工要求公司补缴社保是有法律依据的，并且是合理合法的诉求。