question-icon 企业监事不在公司干了还能否领工资?

我之前在一家企业担任监事,现在已经不在公司干了。但之前还有几个月工资没发,我想知道像我这种情况还能不能找公司要之前没发的工资?不知道从法律上来说合不合理。
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  • #监事工资
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首先,我们来明确一下企业监事的概念。企业监事是公司中常设的监察机关的成员,负责监督公司的财务情况、高级管理人员的职务执行情况等,对公司的规范运营起着重要的监督作用。 当企业监事不在公司继续工作时,能否领取工资需要分情况来看。如果是监事已经提供了劳动但公司尚未支付相应工资,那么根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。也就是说,只要监事为公司付出了劳动,公司就有义务按照约定支付工资。 比如监事在离职前的几个月正常履行了监事职责,参与公司监督工作,那么这几个月的工资公司是必须支付的。即使监事离职了,对于其在职期间应得的劳动报酬,公司不能以离职为由拒绝支付。 然而,如果监事在离职后没有为公司提供劳动,却要求额外的工资,这在法律上是没有依据的。工资是劳动者付出劳动后获得的报酬,没有劳动行为就不存在相应的工资请求权。所以,企业监事不在公司干了,如果是索要在职期间已付出劳动对应的工资,是合理合法的;但如果没有劳动付出却要求工资,则不会得到法律支持。

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