没交接完工作不发工资是否违法？

我从公司辞职了，但是离职前还有些工作没交接完，公司就以此为由不发我工资。我觉得我正常付出劳动了，公司不该扣我工资，可公司说这是规定。我想知道这种情况下公司不发工资到底合不合法，有没有相关法律能保障我的权益？
张凯执业律师
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没交接完工作不发工资通常是违法的。


首先，从法律规定来看，《劳动法》明确规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者，不得克扣或无故拖欠。这表明劳动者只要提供了正常的劳动，用人单位就应当按照约定支付相应的工资，工作交接与工资发放实际上是两个相互独立的事项。


其次，关于经济补偿方面，即便劳动者没有按照约定办理工作交接手续，用人单位的权利也只是可以暂时不支付经济补偿，待劳动者依照约定办理工作交接时再支付经济补偿，而不是不发放工资。


不过，存在一种特殊情况，如果用人单位有明确的规章制度规定未交接工作需扣工资，且该规定已告知劳动者并符合法律规定，那么在劳动者未交接完工作时，用人单位的做法可能有一定合理性，但这种情况相对较少。总之，一般情况下用人单位不能以工作未交接完毕为由不发工资。

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