公司法人年满后到别的公司上班能否入社保？

首先，我们来明确几个法律概念。公司法人是指具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织，而法定代表人是代表法人行使职权的负责人。这里说的法人年到，推测应该是法定代表人达到一定年龄后到别的公司上班。

从法律层面来看，达到法定退休年龄并不必然导致不能再参加社保。根据《中华人民共和国社会保险法》等相关规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。一般情况下，如果法定代表人虽达到退休年龄，但未依法享受基本养老保险待遇，与新的用人单位建立劳动关系后，该用人单位是有义务为其缴纳社保的。

然而，现实中存在不同的情况。如果法定代表人已经开始享受基本养老保险待遇，再到别的公司上班，此时双方形成的通常是劳务关系而非劳动关系。根据相关规定，劳务关系下用人单位一般无需为其缴纳社保。所以，能否入社保关键在于是否已经开始享受基本养老保险待遇。

如果达到退休年龄但未享受养老保险待遇，去新公司上班后，用人单位不为其缴纳社保，劳动者可以通过与用人单位协商、向劳动监察部门投诉等方式来维护自己的合法权益。

综上所述，公司法定代表人达到年龄后到别的公司上班能否入社保，要结合其是否已经享受基本养老保险待遇等具体情况来判断。