残疾人是不是不可以随便裁？

我所在的公司有一名持有残疾证的员工，最近公司业绩不好想裁员，不知道能不能辞退这名残疾员工。想了解下在法律上，公司辞退有残疾证的员工具体有哪些规定和限制。

我在公司兢兢业业工作，可最近听说公司好像想辞退一些员工，心里很不安。我就想知道，公司到底有没有权力随意辞退员工呀？具体在哪些情况下公司辞退员工是合法的呢？

我朋友在公司上班，持有残疾证。最近公司好像有辞退他的意向，他心里很没底。他想知道在有残疾证的情况下，公司到底有没有辞退他的权利，具体在哪些情况下公司能辞退，哪些不能辞退。

我公司有位员工受了工伤，目前还在治疗和恢复阶段。我们担心他后续无法正常工作，影响公司运营，所以想知道像这种工伤员工，公司能不能辞退呢？具体在什么情况下可以辞退，辞退又需要承担什么责任呢？

我公司有位员工受了工伤且有伤残情况，目前公司业务调整，担心负担加重想辞退他，又怕违反法律规定。我想了解在法律层面，这种情况下公司到底能不能辞退工伤伤残员工，具体依据是什么。

我所在单位有位持有残疾证的员工，最近单位想进行人员调整，不知道能不能辞退这位残疾员工。想了解在法律上，对于辞退持有残疾证的员工具体是怎么规定的，哪些情况下可以辞退，哪些不可以。

我有个朋友在单位工伤了，现在单位好像想辞退他，但又没给出什么理由。他心里很不安，不知道这种情况下单位有没有这样的权利。想了解下相关法律在这方面具体是怎么规定的。

我在公司工作，最近感觉公司好像要辞退一些员工，心里挺没底的。我就想知道，公司到底依据什么来决定辞退员工呢？具体在哪些情形下可以辞退，哪些又不可以呢？

我在工作时不小心受了伤，现在担心单位会辞退我。我想了解下，像我这种因工负伤的情况，单位在什么情况下可以辞退我，什么情况下不能辞退我，具体的法律依据又是什么呢？

我在一家公司上班，最近听说公司可能要裁员，心里很不安。我想知道公司到底能不能随便裁人，在什么情况下才可以裁员，裁员有没有什么特定的程序，会不会对我们员工有相应的补偿安排，希望能得到专业的解答。

我在公司工作时受伤了，现在还在恢复中。最近听到一些风声，担心公司会辞退我。想了解一下，在我受伤的这种情况下，公司到底能不能辞退我呢？主要是想知道法律在这方面是怎么规定的 。

我在一家公司上班，身边有个同事是残疾人。最近公司效益不太好，有传言说可能要辞退一些人，其中就包括这位残疾同事。我想知道从法律角度，公司到底能不能辞退残疾人啊？是在什么情况下能辞退，什么情况下不能辞退呢？

我在一家公司上班，身体有点残疾，最近公司业务调整，感觉自己可能会被辞退。我想知道从法律上来说，公司能随便辞退我这种残疾人吗？想了解在什么情况下公司能辞退，什么情况不能辞退 。

我在一家公司上班，公司最近想要开除我，我是残疾员工。我不太清楚这种情况下公司应该怎么给我补偿，想了解下按照法律规定，公司开除残疾员工在补偿方面是怎么算的，都有哪些标准 ？

我在工作的时候受了伤，被认定为工伤，现在还在养伤。我担心公司会把我辞退，想知道按照法律规定，劳动者因工致残的话，用人单位到底可不可以辞退员工啊？我就想弄清楚自己在这种情况下的权益有哪些，心里好有个底。

我在单位受了工伤，经过鉴定有伤残等级。现在单位好像有辞退我的想法，我心里很慌。我想知道从法律角度来说，单位到底有没有权力辞退工伤伤残人员呢？我该怎么维护自己权益？

我在一家公司上班，最近感觉公司对我态度不太好，我担心会被辞退。我想了解下，从法律角度来说，公司在哪些情况下才有权力辞退员工呢？这样我心里也能有个底。

我是一名残疾人，在一家公司上班。最近因为身体和家庭原因，我想解除劳动合同，但又不清楚自己有没有这个权利。我想知道从法律角度看，残疾人能不能解除劳动合同，解除的话有什么条件和流程吗？

我是一名残疾人，在现在的公司工作了一段时间，最近感觉工作压力大，身体也有些吃不消，想解除劳动合同。但又担心自己残疾人的身份在这方面会有特殊规定，不知道我到底能不能解除劳动合同呢？

我之前在公司受了工伤，经过治疗和鉴定，现在还在恢复中。但是最近公司领导暗示想辞退我，我心里很没底。我想知道，就因为我出过工伤，公司就可以随意把我辞退吗？这在法律上是怎么规定的呢？