question-icon 解除劳动合同协议书没有本人签字能生效吗

我遇到个事儿,公司给了份解除劳动合同协议书,可我没签字。我有点懵,不知道这协议到底算不算数。我就想弄明白,在这种没我签字的情况下,这解除劳动合同协议书到底能不能生效啊?
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解除劳动合同协议书没有本人签字一般是不能生效的。 首先来说说法律上对解除劳动合同的分类,主要有协商解除与单方面解除这两种情况。 协商解除,简单理解就是用人单位和劳动者双方商量着来解除劳动合同,这涉及到双方的权利和义务。就好比两个人商量一件事,达成一致后得签字画押确定下来。《劳动合同法》第三十六条规定,用人单位和劳动者协商一致,可以解除劳动合同 。在这种协商解除的情况下,必须由当事人亲自签署协议才生效,如果没有本人签字,那么这个解除劳动合同协议书通常是无效的。 而单方面解除,就是一方按照法律规定的程序,不用经过对方同意,通知对方一声就行。比如劳动者提前三十天以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同;劳动者在试用期内提前三天通知用人单位,也可以解除劳动合同。这种情况下,不需要双方都签字,只要通知到对方就视为完成了解除程序。 要是在解除劳动合同时没有本人签字,而又不属于单方面解除中只需通知对方的情况,那么这个解除劳动合同的决定通常是无法生效的。不过,如果双方后来达成共识,那么这个原本没生效的解除决定可以被撤回;但要是两方没能达成一致意见,那么撤回该决定一般便需得到双方的共同签字确认才行。 相关概念: 协商解除:指用人单位与劳动者经过商量,都同意解除劳动合同的行为。 单方面解除:指一方依据法律规定,不经过对方同意,通过通知对方的方式来解除劳动合同的行为。

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