工伤一年后还能不能做工伤认定？

工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。简单来说，就是确定你受的伤是不是工伤这个事儿。

依据《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

从这条规定可以看出，一般情况下，工伤职工自己申请工伤认定的时间是事故伤害发生之日起1年内。所以，如果超过了一年，正常的申请认定程序就可能走不通了。

不过也有特殊情况，若存在不可抗力、人身自由受到限制、属于用人单位原因、社会保险行政部门登记制度不完善、当事人对是否存在劳动关系申请仲裁、提起民事诉讼等情形被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内。也就是说，如果存在上述这些合理的耽误情形，即便超过一年，也有可能被受理工伤认定申请。

如果工伤认定申请确实因为超过一年而不被受理，职工也不是完全没有其他途径。可以考虑通过民事诉讼，要求用人单位承担民事赔偿责任，但这需要有足够的证据证明伤害是在工作中发生的，以及伤害与工作之间存在因果关系等。