员工诈骗罪能够和解吗

员工诈骗罪在一定条件下是可以和解的。

首先来说说什么是刑事和解，简单讲就是在一些特定的刑事案件里，犯罪嫌疑人、被告人真心认识到自己的错误，通过给被害人赔偿损失、诚恳道歉等做法，得到被害人的谅解，而且被害人也自愿和犯罪嫌疑人、被告人达成和解。

依据《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百八十八条规定：下列公诉案件，犯罪嫌疑人、被告人真诚悔罪，通过向被害人赔偿损失、赔礼道歉等方式获得被害人谅解，被害人自愿和解的，双方当事人可以和解：(一)因民间纠纷引起，涉嫌刑法分则第四章、第五章规定的犯罪案件，可能判处三年有期徒刑以下刑罚的；(二)除渎职犯罪以外的可能判处七年有期徒刑以下刑罚的过失犯罪案件。不过，如果犯罪嫌疑人、被告人在五年以内曾经故意犯罪的，就不适用这个和解程序。

对于诈骗罪而言，要是符合上述条件，那么员工和被害人之间就可以进行和解。但要注意，诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。如果员工诈骗罪的案件，因民间纠纷引起，涉嫌刑法分则第四章、第五章规定的犯罪案件，并且可能判处三年有期徒刑以下刑罚，同时犯罪嫌疑人、被告人在五年内没有故意犯罪，那么在犯罪嫌疑人、被告人真诚悔罪，取得被害人谅解，被害人自愿和解的情况下，双方就可以和解。

相关概念：

刑事和解：指在刑事诉讼过程中，加害人与被害人在相关机构或者个人的主持下，直接进行沟通与交流，加害人通过赔礼道歉、赔偿损失等方式获得被害人的谅解，被害人表示不再追究加害人刑事责任，进而达成和解协议的活动。

渎职犯罪：是指国家机关工作人员利用职务上的便利或者徇私舞弊、滥用职权、玩忽职守，妨害国家机关的正常活动，损害公众对国家机关工作人员职务活动客观公正性的信赖，致使国家与人民利益遭受重大损失的行为。