公司解散给员工安排另一家公司，员工可以拒绝吗？

公司倒闭时给员工安排新工作，但员工不想去，不知道这种情况下能否要求补偿，心里很没底。公司倒闭本就打乱了员工的工作安排，现在面对新工作又有顾虑，想清楚了解法律上对此是怎么规定的，具体在什么情形下可以要求补偿。

公司说要解散了，我有点担心之后的工作安排。想了解下公司在宣布解散后，到底能不能给员工安排工作呢？是完全不行，还是在某些特定情况下可以安排？希望能有人详细讲讲这其中的法律规定 。

我在一家公司上班，最近公司说要解散了。我很担心自己的权益，想知道公司解散这种情况下，是不是需要给我们员工赔偿啊？要是赔偿的话，具体是怎么个赔偿法呢？

我所在的公司最近宣布解散，我在这工作好几年了。我想知道公司解散的话，像我这种情况能不能得到补偿啊？补偿是怎么算的呢？心里一直没底，希望懂法律的能给我讲讲。

我所在的公司要解散了，现在公司说要把我调到其他公司去工作。我不太愿意去，想问问公司这种在解散时把我调离到其他公司的做法，在法律上到底合不合法呢？我该怎么维护自己权益？

我所在的公司最近要解散了，我在这里工作挺长时间了，很担心自己的权益。想知道从法律角度看，公司解散的话需不需要对我们员工进行赔偿呢？如果赔偿，是怎么个赔偿法？

我所在的分公司倒闭了，公司说要把我们分流到其他地方工作。我不太愿意去新的地方，也不知道公司这么做合不合法，想了解下在这种分公司倒闭的情况下，公司进行人员分流的行为在法律上是怎么规定的，到底合不合法呢？

我们分公司要倒闭了，公司说要把我们分流到其他地方工作。我不想去新的地方，可又怕失去这份工作。我想知道公司这样做合不合法，我有没有权利拒绝分流，要是拒绝了会有什么后果呢？

我所在的公司被收购了，新公司让我们过去上班，但我不想去。这种情况下，我心里没底，不知道自己有没有权利向原公司申请补偿，所以想了解下从法律角度看，我能不能申请补偿呢？

我们公司最近在进行改制，给员工提出了安置方案，但我不太能接受。我想知道，如果我不接受公司的安置，能不能得到相应的补偿呢？这方面法律是怎么规定的呀？

我们公司最近合并了，要把我们调到新公司去上班。但我不太想去新公司，毕竟各方面都不熟悉。我就想知道，像我这种公司合并我不愿意去新公司的情况，能不能得到赔偿啊？

我所在的公司倒闭了，老板让我们调岗到其他关联公司。我不想去，可又担心没赔偿。想问下这种情况下，我拒绝调岗能不能拿到赔偿呢？

我们公司要解散了，给我安排了其他岗位的工作，但新岗位我并不满意，工作内容和环境都和之前差别很大。我想知道从法律角度看，我有没有权利拒绝公司给安排的这个新工作呢？

我所在的公司经营不善要黄了，现在公司说要把我调到其他子公司。我不太愿意去，也不确定公司这样做合不合法，想了解一下从法律角度看，公司在这种情况下调岗到其他子公司到底可不可以？

我在一家公司工作多年，最近老板把公司注销了，紧接着又开了一家新公司。我想知道这种情况下，我作为员工是否能得到赔偿，能获得怎样的赔偿呢？心里很没底，希望懂法律的朋友给点建议。

我们公司被卖了，新老板要求我们都去新公司上班。但我不太想去新公司，毕竟对新环境不熟悉，也不知道待遇啥的有没有保障。我就想问问，我不愿意去新公司的话，在法律上我该怎么做来维护自己权益呢？

我所在的公司说要倒闭了，然后给我调了岗。我不太愿意去新岗位，可公司说这是合理安排。我想知道在公司倒闭这种情况下，公司给我调岗到底合不合法呢？我该怎么维护自己权益？

我们公司最近进行部门合并，要求我去新的岗位。但新岗位的工作内容和工作地点跟我原来的都不一样，我不想去。我想知道从法律角度来说，我有没有权利拒绝公司的这个安排呢？

我们公司进行部门合并，要把我调到其他岗位。我不想去，毕竟新岗位我不熟悉，担心适应不了。我就想知道从法律角度，部门合并这种情况我能不能拒绝呢？

我所在的公司被转卖了，新老板想让我们去新公司工作，但我不想去。我想知道在这种情况下，公司应该怎么赔偿我，赔偿的标准是什么，我能依据哪些法律规定来维护自己的权益呢？