交过社保还能参加校招吗？

从法律层面来讲，交过社保本身并不影响你参加校招，但具体情况要分不同方面来看。

首先，法律并没有规定交过社保的人不能参加校招。校招主要是企业面向在校学生开展的招聘活动，目的是选拔优秀的应届毕业生。法律上对于“应届毕业生”的界定，通常指在应该毕业的年份毕业的学生。根据《中华人民共和国就业促进法》等相关法律法规，其核心是保障劳动者平等就业的权利，并不因是否缴纳过社保而限制就业选择。

然而，在实际操作中，一些企业的校招可能会对“应届毕业生”有自己的定义。部分企业为了保证招聘到真正的应届毕业生，可能会将未缴纳过社保作为一个筛选条件。这是企业基于自身招聘需求和管理策略做出的规定，虽然这种规定没有法律上的强制要求，但企业有自主招聘的权利。所以，如果企业在校招公告中明确要求应聘者为未缴纳过社保的应届毕业生，那么交过社保的人可能就不符合该企业的校招条件。

总之，交过社保从法律上不影响参加校招，但可能会受企业自身招聘要求的限制。