三月份发二月份工资，四月份申报是否可以？

我在一家公司上班，这个月公司资金周转困难，工资没发，但财务说要给我们报个税。我不太明白，没实际发到手里的工资也能报个税吗？这样做合不合法呢？我想了解一下相关的法律规定。

我公司三月份才开通税务，但二月已经有员工上班，需要发工资。我不太清楚这种情况下二月工资该怎么发，是正常发还是要考虑税务开通时间的影响呢？有没有什么需要特别注意的地方？

我公司这个月因为资金周转问题，没有给员工发工资，同时也没申报个税。我不太清楚这样做合不合法，会不会面临什么风险，也不知道后续该怎么处理，想了解一下相关的法律规定和应对办法。

我这个月的工资情况比较特殊，可能下个月资金会紧张，就想着能不能把下月工资提前报税。但又不确定这样做符不符合规定，所以想问问法律上允不允许将下月工资提前报税，提前报税会不会有什么问题。

我在一家公司上班，这个月公司因为资金周转问题没给我们发工资，但是财务说还是要申报个税。我不太理解，没发工资为啥还要申报个税呢？这符合法律规定吗？想了解下相关法律情况。

我在一家公司工作，发现公司是当月工资次月计提。我不太清楚这样做合不合法，我担心会影响自己的权益。想了解一下在法律层面，当月工资次月计提到底可不可行，有什么依据呢？

我所在的公司一直是当月发上月工资，我不太清楚这种情况是否符合法律规定。我担心公司这样做是不是损害了我的权益，想了解从法律角度看，当月发上月工资到底算不算违法呢？

我公司一直是用现金给我们发工资，现在涉及到工资申报的问题，我不太清楚用现金发放的工资到底可不可以申报。如果能申报，流程和转账发放工资申报一样吗？要是不能申报，又是什么原因呢？希望了解一下这方面的法律规定。

我在一家公司上班，公司一直都是当月发上月工资。我有点担心这样合不合法，我怕公司以这种方式变相拖欠工资。我想知道从法律上来说，公司当月发放上月工资到底正不正规，有没有违反相关规定呢？

我在一家公司上班，公司是当月计提上月工资然后发放上月工资。我不太清楚这样做合不合法，想知道公司在工资计提和发放时间上有没有违反相关法律，这种操作会不会损害我的权益，希望了解一下这方面的法律规定。

我在一家公司工作，公司说打算当月就把工资计提并且发放。我不太懂这方面的规定，想知道从法律角度来说，工资当月计提当月发放是可以的吗？会不会违反什么规定？

我不太清楚个人所得税申报和工资发放时间的关系。我每个月工资发放时间不固定，有时候当月发当月工资，有时候又会延迟。我想知道申报个人所得税时，当月申报的是不是当月实际发放的工资呢？这对我的纳税情况很重要，希望得到专业解答。

我公司上个月计提了员工工资，但由于资金周转问题还没发放。现在到了申报个税的时间，我不太清楚这种计提了却没发放的工资能不能申报个税，不知道税务上是怎么规定的，所以来问问。

我公司财务处理工资时，对计提和发放的时间安排不太确定。想了解下把工资计提和发放放在同一个月进行操作，从法律层面来看是否可行，会有什么影响吗？

我这个月公司没发工资，但听说个人所得税还是要申报，我不太清楚该怎么操作。是和正常发工资时申报一样吗，还是有特殊的申报方式呢？希望了解具体的申报流程和相关规定。

我在一家公司上班，公司是本月工资下月发放。我不太清楚这种情况下该怎么申报个税，是按工资实际发放时间申报，还是按工资所属月份申报呢？申报流程是怎样的，有没有什么需要注意的地方？希望懂的人能给我讲讲。

我在去年工作时，有几个月工资没发，公司在今年年初跨年补发了这些工资。我不太清楚这种跨年补发的工资该怎么申报个税，是和当月工资一起算，还是单独申报？希望了解具体的申报方法。

我上个月工作的酬金，公司这个月才发给我。我不太清楚在财务和税务上，这笔酬金是应该算到上个月的工资里，还是算到这个月的工资里。想知道正确的计入月份，以及这样规定的原因。

我单位一次性给我补发了好几个月的工资，我不知道这种情况该怎么申报个税。是把补发的工资都算到当月一起申报，还是可以分摊到每个月分别申报呢？我不太清楚具体的操作流程和相关规定，希望能得到专业的解答。

公司因为资金周转问题，补发了我之前三个月的工资。我不太清楚这种补发的工资要不要扣税，想了解下相关的法律规定是怎样的，希望能得到专业的解答。