公司账户冻结后还能发工资吗？

公司账户冻结后能否发工资需要分情况来看。首先，我们来了解一下账户冻结的含义。账户冻结是指法院、税务机关等有权机关根据法律规定，对公司账户采取的限制措施，让账户里的资金不能自由流动。

从法律角度讲，《中华人民共和国劳动法》第五十条明确规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这说明按时支付工资是公司的法定义务。

如果公司账户是部分冻结，也就是还有可支配的资金，并且这些资金没有被限制用于发放工资等合理支出，那么公司理论上是可以用这部分资金来给员工发工资的。比如法院冻结的只是账户里的一部分特定金额用于执行某项判决，而剩余资金可以正常使用，公司就可以用这剩余资金发工资。

但要是账户被全部冻结，公司就没办法直接从这个账户给员工发工资了。不过，公司仍然有支付工资的义务，它可以通过其他合法途径来解决，像用现金支付、从其他未被冻结的账户支付等。要是公司以账户冻结为由，一直不发工资，员工可以与公司协商解决。如果协商不成，员工可以向劳动监察部门投诉，也可以依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等相关法律规定，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，来维护自己获得劳动报酬的合法权益。