没有工伤能拿到赔偿吗

在我国，没有被认定为工伤，也有可能拿到赔偿，以下为您详细分析：

首先，如果是用人单位的原因导致无法完成工伤认定工作，那么用人单位要自行承担赔偿责任。根据《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

其次，在未经工伤认定的情况下，不能直接向法院提起诉讼以寻求工伤赔偿，但可以按照一般的人身损害赔偿程序进行处理。按照《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。所以即使没有工伤认定，如果符合民法典中人身损害赔偿的情况，受害者依然可以主张赔偿。

另外，如果伤残并非劳动者自身原因所致，而是由外部因素或他人行为导致，那么劳动者有权获得伤残赔偿。比如在工作场所因第三人侵权导致受伤，即使不构成工伤，侵权人也需承担赔偿责任 。

相关概念：

工伤认定：是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。

人身损害赔偿：指的是自然人的生命、健康、身体受到不法侵害，造成伤害、残疾、死亡及精神损害，要求赔偿义务人以财产进行赔偿的侵权法律制度。