主动辞职企业年金可以拿吗？

企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度。对于主动辞职后企业年金是否可以拿出来，需要分情况来看。

根据《企业年金办法》第十九条规定，职工企业年金个人账户中个人缴费及其投资收益自始归属于职工个人。这意味着，你自己缴纳的那部分企业年金以及它所产生的投资收益，无论什么时候，都是完全属于你个人的。即使你主动辞职，这部分金额也依然是你的，不会因为离职而受到影响。

而职工企业年金个人账户中企业缴费及其投资收益，企业可以与职工一方约定其自始归属于职工个人，也可以约定随着职工在本企业工作年限的增加逐步归属于职工个人，完全归属于职工个人的期限最长不超过8年。也就是说，如果企业和职工约定企业缴费及其投资收益自始归属于职工，那么主动辞职后这部分也能拿走；要是约定按工作年限逐步归属，在你主动辞职时，要根据你在该企业的工作年限来确定企业缴费及其投资收益中归属于你的份额。没达到完全归属年限的话，可能只能拿到一部分或者拿不到这部分企业缴费及其投资收益。

另外，即使你主动辞职后，符合条件的企业年金也不是马上就能拿出来的。按照《企业年金办法》第二十四条规定，符合下列条件之一的，可以领取企业年金：（一）职工在达到国家规定的退休年龄或者完全丧失劳动能力时，可以从本人企业年金个人账户中按月、分次或者一次性领取企业年金，也可以将本人企业年金个人账户资金全部或者部分购买商业养老保险产品，依据保险合同领取待遇并享受相应的继承权；（二）出国（境）定居人员的企业年金个人账户资金，可以根据本人要求一次性支付给本人；（三）职工或者退休人员死亡后，其企业年金个人账户余额可以继承。所以，主动辞职后如果不符合上述条件，企业年金一般是不能领取的，而是继续保留在个人账户中。